Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir sind einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an drei Standorten bieten wir digitales Banking von heute und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Hier arbeiten Sie in einem breiten Aufgabenspektrum von App‑Entwicklung bis Beratung, Schulung und Support.

Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main, Münster (aktuell), Hannover (optional).

Ihre Aufgaben

Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs inkl. Soll‑Ist‑Vergleiche, Personalkostenplanung und Forecasts
Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR‑Controllings
Fachliche Leitung strategischer HR‑Controlling‑Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung
Sicherstellung der HR‑Datenqualität und Data‑Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz
Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats‑ und Jahresabschluss
Weiterentwicklung moderner Analyse‑ und Controlling‑Methoden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal‑)Controlling und in datenbasierten HR‑/Finance‑Projekten
Hohe IT‑Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in der Datenbankmodellierung (SQL), SAP‑CO und SAP HCM sowie MS Excel
Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR‑ und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung datenbasierter Steuerungs‑ und KPI‑Modelle
Kenntnisse in Data Governance & HR‑Datenqualität, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Schnittstellenverständnis
Analytische, innovationsorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse