Senior HR IT Solution Architect (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein international führendes Unternehmen im Maschinen‑ und Anlagenbau, mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir einen Senior HR IT Solution Architect (m/w/d).

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

• Operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors).
• Beratung des Fachbereichs bezüglich technischer Lösungsalternativen basierend auf deren Anforderungen sowie erfolgreiche Umsetzung der ausgewählten Lösung.
• Konfiguration sowie Konfigurationssteuerung in SuccessFactors (inkl. Implementierung und Rollout neuer Module).
• Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten und Rollouts.
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner (u.a. Anforderungsmanagement & Abnahmen).
• Design und Abstimmung von Integrationsszenarien (APIs, Middleware, Schnittstellen zu Payroll, Time, ESS/MSS).
• Unterstützung im Change- und Release-Management, Testing-Strategien, und Dokumentation.
• Durchführung und Moderation von Workshops und Projektmeetings.
• Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
• Praktische Erfahrung mit SuccessFactors: Konfiguration, Implementierung von neuen Modulen (z. B. Recruiting, Onboarding, Performance). Entsprechende Zertifizierungen sind wünschenswert.
• Erfahrung in Projektmanagement / -steuerung (Planung, Ressourcenmanagement, Reporting) inklusive nachweisbarer Erfahrung in Steuerung/Koordination externer Dienstleister / Implementierungspartner.
• (Wünschenswert) Erfahrung als Solution Architect oder in vergleichbarer Rolle (Architekturdesign, Integrationskonzepte, Non-Functional Requirements).
• (Wünschenswert) Kenntnisse gängiger Integrationsmittel und Middleware-Landschaften.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich).
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.