(Senior) HR Manager - Fokus Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung:

(Senior) HR Manager - Fokus Arbeitsrecht

Für meinen Kunden in der Metropolregion München suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Manager mit dem Fokus auf den Bereich Arbeitsrecht.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Unterstützung der Führungskraft bei der Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler Projekte sowie bei personalrelevanten Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Vorgaben
Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertraglichen Vorlagen
Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Organisation, Koordination und Betreuung konzernweiter Entsendungen (Expatriate Management)
Beratung und Schulung von Führungskräften und HR-Kollegen (m/w/d) zu arbeitsrechtlichen Themen
Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen
Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist/in) – alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit arbeitsrechtlicher Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise in Tarifverträgen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, inklusive Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
Proaktive, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise; ausgeprägtes Organisationstalent, Präsentationssicherheit und interkulturelle Kompetenz