Senior HR Manager:in / Business Partner:in

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten Senior HR Manager (m/w/d) in Ulm .

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40h/Wo zu besetzen. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 55.000 - 65.000 €/Jahr .

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Strategische Betreuung definierter Geschäftsbereiche über alle Phasen des Employee Lifecycles hinweg
• Steuerung, Optimierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse sowie internationaler HR-Projekte
• Beratung von Führungskräften in Personalbedarfsplanung, Leadership, Performance-Entwicklung und organisationalem Wandel
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruitingstrategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Planung und Moderation von Workshops, Entwicklungsformaten und Change-Initiativen
• Sicherstellung eines transparenten, rechtlich konformen und effizienten HR-Managements
• Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, internen Stakeholdern und globalen HR-Einheiten

Das bringen Sie mit:

• Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare HR-bezogene Ausbildung/Qualifikation
• Mehrjährige Praxis als HR Business Partner oder Senior HR Manager, idealerweise in technologiegetriebenen Unternehmen
• Sicheres Beratungsvermögen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Steuerung vielfältiger HR-Prozesse und Begeisterung für Organisationsentwicklung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und professionelles Stakeholder-Management
• Routine im Arbeiten in dynamischen Umfeldern und mit internationalen Teams
• Analytische Kompetenz kombiniert mit strukturierter, eigenständiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.

Sie erreichen sie unter der Nummer oder

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