Senior HR Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.

• Termingerechte Entgeltabrechnung : Sie sind verantwortlich für die fristgerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Abrechnungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende : Beratung des von Ihnen betreuten Mitarbeiterkreises zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen einschließlich Altersteilzeit, Elternzeit und weiteren Service-Themen.
• Ansprechpartner:in für Behörden : Sie agieren als erste:r Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Wirtschafts- und Lohnsteuerprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch.
• Jahresabschlussarbeiten : Sie unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die entsprechenden Finanzkonten.
• Melde- und Bescheinigungswesen : Sie übernehmen die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für Ihren eigenen definierten Betreuungsbereich.
• Zeitwirtschaftssystem : Sie pflegen und verwalten das von uns genutzte Zeitwirtschaftssystem.
• Personalstammdatenpflege : Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und -akten.
• Prozessoptimierung : Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung mit und bringen eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringe einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sind es gewohnt, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen.
• Ein Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen.
• Sie sind ein serviceorientierter Teamplayer, zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und kommunizieren lösungsorientiert.

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.