Senior HR Specialist - Compensation & Benefits (m/w/d)

Strategische Implementierung: Unterstützung bei der Umsetzung der C&B-Strategie unter Berücksichtigung globaler und regionaler Frameworks.
Performance & Compensation Management: Koordination der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse sowie Überwachung der Budgets für Boni und Benefits in Abstimmung mit Finance.
Beratung & Enablement: Fachliche Unterstützung von HR-Teams und Führungskräften bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen.
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungspaketen und Benefit-Programmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Senior Manager C&B sowie Steuerung externer Dienstleister innerhalb der DACH-Region.