(Senior) HR Strategy Manager (w/m/d)

Senior HR Strategy Manager (w/m/d)

Arbeitgeber: dm-drogerie markt GmbH + Co.KG

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, Zusammenarbeit ermöglichen und HR wirksam im Unternehmen verankern: Dafür steht das Ressort Mitarbeiter (HR) bei dm. Im Bereich Erneuerungsmanagement leisten wir unseren Beitrag zur Zukunftsfähigkeit, indem wir die strategische Erneuerung des Ressorts initiieren und nachhaltig fördern. Im Team Strategische Weiterentwicklung bringst du als Senior HR Strategy Manager unterschiedliche strategische Elemente zusammen, schaffst Orientierung und sorgst für eine konsequente Ausrichtung an Kundenbedürfnissen – damit HR‑Strategie und Unternehmensstrategie spürbar ineinandergreifen.

Deine Aufgaben

• Methodische und inhaltliche Begleitung des Strategieprozesses im HR‑Kontext
• Moderation von Workshops, Gremien‑ und Strategieterminen
• Verzahnung von Strategie, Leistungsportfolio, Projekten und operativer Umsetzung
• Stärkung von Transparenz, gemeinsamer Ausrichtung und strategischer Wirksamkeit, z. B. durch strategisches Monitoring, KPI‑Steuerung
• Definition und Priorisierung von HR‑Leistungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Review‑Prozess HR‑Leistungsportfolio: Analyse von Nutzen, Wirkung und Ressourceneinsatz

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im HR‑Strategie‑Umfeld und/oder Prozessmanagement
• Expertise in datengesteuerten Analyseprozessen sowie routinierter Umgang mit relevanten Tools und Systemen, u. a. MS‑Office, Jira, Confluence, DWH, ServiceNow
• Sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und Dynamiken
• Souveränität im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationskompetenz

Unser Angebot für Dich

• Dialogische Unternehmenskultur: Basis unseres gemeinsamen Handelns – Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft.
• Gesundheit & Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Angebote für mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
• Lernen bei dm: Weiterbildung in der digitalen dm‑Lernwelt – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs.
• Arbeitsatmosphäre: Räume im "dialogicum" hell, großzügig und modern; neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern die Aufgaben. Im "culinarium" täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
• Arbeitsbedingungen: Flexible und mobile Arbeit, 37,5‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstage; Workation im europäischen Ausland möglich.
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheinen, 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm‑Märkten, exklusive Angebote in Online‑Shops. Jährliche Smartphones, Tablets oder Laptops preiswert über Leasingmöglichkeit verfügbar.
• Mobilität: Zuschuss für das "Deutschlandticket Job", JobRad® für Fahrradfahrer, Parkmöglichkeiten, E‑Ladestationen, Fahrradgarage; S‑Bahn‑Station und Autobahnanschluss in der Nähe.