(Senior) Inhouse Berater (m/w/d) SAP MM

Die Aufgaben im Überblick:

Unsere Inhouse SAP Berater:innenteams verantworten die erfolgreiche Umsetzung der logistischen Prozesse in unserem Unternehmen. Wir befinden uns mitten in einem SAP S/4HANA Greenfield-Projekt, das Ihnen spannende Herausforderungen auch als Teilprojektleitung bietet!

• Beratung interner Kund:innen: Unterstützung der Fachbereiche bei der Definition von Anforderungen und deren technischer Umsetzung in SAP S/4HANA
• SAP-Customizing und Systemintegration: Umsetzung von SAP-Lösungen im R/3 und künftig in S/4HANA; Einbindung weiterer angebundener Systeme
• Fokus auf logistische Module: Arbeitsschwerpunkte in den Modulen MM, WM, PP, SD, CS sowie im Retail-Bereich
• Projektumsetzung national und international: Durchführung aller Phasen von IT-Projekten – Konzeption, technische Umsetzung, Inbetriebnahme, Support – im Team
• Verantwortung und Steuerungsfunktionen: Übernahme fachlicher Verantwortung und Steuerungsfunktionen (z.B. (Teil-) Projektleitung) entsprechend der Expertise/Präferenz

Unser Wunschprofil:

• Ausbildung/ Studium: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• SAP-Expertise: Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-Prozessberatung inklusive Customizing, bevorzugt im Bereich MM bzw. P2P
• Betriebswirtschaftliches Verständnis: Gutes Allgemeinverständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe; Prozesswissen in Beschaffung, Logistik und Lagerhaltung wünschenswert
• Beratungskompetenz und Kommunikation: Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache; Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen zu Team und Fachbereichen
• Teamarbeit und Arbeitsweise: Zusammenarbeit mit Berater:innen, Softwareentwickler:innen und Key Usern; strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Herangehensweise an Herausforderungen

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Vivian Behrends Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.