Senior IR Kampagnen Manager Lifestyle & Consumer Electronics (all genders)

Stellenbeschreibung:

Senior IR Kampagnen Manager Lifestyle & Consumer Electronics (alle Geschlechter). Festanstellung, Vollzeit, Berlin.

Eigenständige strategische Beratung und operative Betreuung unserer Kund:innen aus dem Bereich Lifestyle & Consumer Electronics
Konzeption, Budgetierung, Planung und Realisierung von kanalübergreifenden Maßnahmen und Kampagnen (PR, IR, Social Media, Event, Kooperationen)
Pro‑aktive Entwicklung von Kreativkonzepten für internationale Creator‑Kampagnen und innovative IR‑Maßnahmen
Account Management für deine Retainer‑ und Projektbudgets in 5 bis 6‑stelliger Höhe
Betreuung von namhaften Talents / Managements / VIPs
Reportings, Kapazitätenplanung und Stunden‑Controlling
Anleiten kleinerer bis mittelgroßer Teams (3‑5 Personen)

Mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Bereich PR/IR mit Schwerpunkt Influencer Relations / Marketing, vorzugsweise auf Agenturseite
Nachweislich versiert in der Betreuung und Beratung von internationalen Großkonzernen und im Umgang mit hohen Kampagnenbudgets
Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von PR-, IR-, Event- und Kooperations‑Maßnahmen (ideal auch in Social Media) und eigenständige erfolgreiche Durchführung von IR‑Kampagnen
Aktive Influencer / Artists / Managementkontakte
Organisationstalent, hohes Qualitätsbewusstsein, Hands‑on‑Mentalität, lösungsorientiert, übernahme von Verantwortung
Muttersprache Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse in Tools wie Traackr, Infludata, Excel, Powerpoint usw.

Einen aufregenden Job in Berlins Mitte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein repräsentatives und sehr schönes Office und Showroom
Hybride Arbeitsmodelle: abwechselnd remote oder in der Agentur (2 Tage pro Woche Büropräsenz fix)
Flache Hierarchien und kreative Arbeitsatmosphäre
Zugang zu branchenrelevanten Netzwerken, Plattformen und Events
Wir begleiten deine persönliche Entwicklung und schaffen Möglichkeiten, diese zu fördern (on‑ und off‑the‑job)
Integratives Arbeiten mit unseren Expert:innen anderer Disziplinen
Mitgestaltung der KMB‑Zukunft
Regelmäßige KMB‑Crew‑Events
Vielfalt und Gleichheit: Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten
Personalentscheidungen werden fair auf Grundlage von Qualifikationen, Leistung und Anforderungen der Agentur getroffen