Senior IT Contract Manager (w/m/d)

Senior IT Contract Manager (w/m/d)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior IT Contract Manager*in (w/m/d) und verhandeln, erstellen und betreuen Sie eigenständig komplexe IT-Verträge für unser Unternehmen.

Sie können bis zu 60 % der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) arbeiten. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verhandeln, entwerfen und finalisieren eigenverantwortlich IT-Verträge (z. B. Servicevereinbarungen, Softwarelizenzen, Projektverträge) mit Lieferanten, Fachbereichen und Partnern und stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie rechtlicher Vorgaben sicher.
• Überwachen die Vertragserfüllung über den gesamten Vertragslebenszyklus, sorgen dafür, dass vertragliche Verpflichtungen eingehalten werden, und Risiken minimiert werden; verantworten Vertragsänderungen sowie die Beilegung vertraglicher Streitigkeiten und Ansprüche.
• Managen und verfolgen Ansprüche nach, einschließlich deren Identifikation, Dokumentation und Klärung vertraglicher Abweichungen und Streitigkeiten.
• Arbeiten eng und intensiv mit CoE, Legal, Procurement sowie dem strategischen und operativen Provider‑Management zusammen, um Vertragsbedingungen mit Geschäftsanforderungen, technischen Vorgaben und Risikomanagement‑/Compliance‑Standards abzustimmen.
• Coachen und beraten Teams bei der Definition aussagekräftiger Requirements (funktional, technisch und nicht‑funktional).
• Beraten Projektmanager*innen, Serviceverantwortliche und IT‑Management zu vertraglichen Fragestellungen, Risikoanalysen und Maßnahmen zur Risikominderung.
• Steuern und führen End‑to‑End RfI‑ und RfP‑Prozesse (Requests for Information / Proposals) für IT‑Services und Projekte durch – vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsvergabe und Implementierung – einschließlich Angebotsauswertung und Unterstützung im Auswahlprozess. Unterstützen die kontinuierliche Verbesserung des Vertragsmanagements sowie der RfP‑/RfI‑Prozesse, Tools und treiben Automatisierungen voran.
• Überwachen die Vertragserfüllung, verfolgen Meilensteine und stellen die fristgerechte Erbringung vertraglicher Leistungen sicher.
• Halten Wissen zu relevanten IT‑Technologien, Branchenstandards und Best Practices im Vertragsmanagement für die Organisation stets auf dem aktuellen Stand.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Langjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, IT‑Service‑Management, Projektmanagement und Sourcing & Procurement, idealerweise im IT‑/Telekommunikations‑ oder Infrastruktur‑Bereich oder in einem großen Konzernumfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Verhandlung und Verwaltung komplexer IT‑Verträge.
• Umfassende Erfahrung mit RfI‑ und RfP‑Prozessen sowie im Bid‑Management.
• Sehr fundiertes Verständnis von IT‑Technologien, Projektmanagement‑Methoden und Service‑Operations im Unternehmenskontext.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur kollaborativen Zusammenarbeit mit CoE, Legal, Procurement und Provider‑Management.
• Sehr fundierte IT‑Grundkenntnisse oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese schnell anzueignen.
• Zertifizierungen im Vertragsmanagement (z. B. IACCM/WorldCC, NCMA) oder Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2) sind von Vorteil.
• Erfahrung mit internationalen Verträgen und grenzüberschreitenden Verhandlungen ist wünschenswert.
• Vertrautheit mit Compliance‑-, Datenschutz‑ und Cybersecurity‑Anforderungen in IT‑Verträgen ist von Vorteil.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.
• Eigenständige Arbeitsweise, Prioritäten setzen und mehrere Projekte gleichzeitig managen.

Unser globales Team & Kultur:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits‑ und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie unsere Karriere‑Seite unter .

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären? Sprechen Sie uns an: Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Katharina Ruhnke.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E‑Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

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