Senior IT Infrastructure Specialist (m/w/d)

Sie möchten IT‑Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern strategisch weiterentwickeln, technische Entscheidungen verantworten und dabei auf Augenhöhe mit Business und IT zusammenarbeiten? Dann bietet diese Position genau den richtigen Rahmen:

Im Auftrag eines etablierten Softwareunternehmens suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Senior IT‑Spezialist:in (m/w/d) mit Fokus auf Windows‑ und Linux‑Infrastrukturen, der die interne IT‑Landschaft zukunftssicher gestaltet.

Perspektiven

• Direktanstellung bei einem stabilen, technologieorientierten Softwareunternehmen
• Verantwortungsvolle Senior‑Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice‑Tagen pro Woche
• Anspruchsvolle Projekte mit strategischem Einfluss
• Kollegiales Team und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung abhängig von Berufserfahrung

Projektinhalt

• Technische Leitung und strategische Weiterentwicklung der internen IT‑Infrastruktur
• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT‑Projekte inkl. Architektur‑ und Technologieentscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit der Systeme
• Verantwortung für IT‑Security, Upgrades und Infrastruktur‑Optimierungen
• Coaching, fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von junioren und mittleren IT‑Mitarbeitenden
• Mitarbeit an IT‑Roadmaps sowie Einführung neuer Technologien
• Nutzung von Skripting / Automatisierung zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Senior IT‑Spezialist, System Engineer oder vergleichbare Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in Windows‑Infrastrukturen (Hauptfokus) sowie Linux‑Systemen
• Tiefes Verständnis von IT‑Architektur, Systemdesign, Skalierung und Optimierung
• Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Projekte und im Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Fragestellungen
• Strategisches Denkvermögen und souveräne Kommunikation mit Stakeholdern
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil