Wer uns fehlt, bist du!

• Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Software-Development und Interesse, dich rund um das Thema JavaScript stetig weiterzuentwickeln 
• Gemeinsam mit unserem Frontend-Development und UX / UI Design setzt du verschiedenste Soft- und Web-Projekte um
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von JavaScript- oder TypeScript-Applikationen mit
• React, Vue oder Angular sind dir als Frameworks bekannt und du bist in der Lage, die richtigen Technologien für die Umsetzung einer SPA auszuwählen
• Qualität, Performance und Wartbarkeit sind dir wichtig 
• Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen
• Erfahrungen mit PWAs, SSR/SSG, State Management Systemen (z.B. React Query, SWR oder Apollo Client), sowie Kenntnisse von NodeJS, GraphQL und CI/CD Pipelines hast du bereits? Klasse, denn diese sind kein Must-have, aber ein Vorteil im Agenturalltag
• Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt
• Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil
• Du verfügst über C2 Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance:  Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten:  finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20% 
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf  und ein kurzes Motivationsschreiben. 

Sowie dein mögliches Startdatum  und deine Gehaltsvorstellungen.

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Vorauswahl

• Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich

Interview Phase

• Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
• Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid

Endgültiges Feedback
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Unser Profil auf kununu

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team