Senior Loss Prevention Manager (w/m/d)

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty‑Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel‑Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel‑Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.

In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als

AUFGABEN MIT IMPACT

Unser Loss Prevention Team verantwortet alle Aktivitäten rund um Verlust- und Schadenprävention und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität unserer Stores. Wir entwickeln Maßnahmen, die Inventurdifferenzen reduzieren, unterstützen unsere Stores mit klaren Prozessen und sorgen für Transparenz durch aussagekräftige Reportings. Zudem begleiten wir Inventuren operativ wie strategisch und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

• Du führst Storechecks durch und behältst dabei stets den Fokus auf Verlust- und Schadenprävention
• Du definierst geeignete Maßnahmen, die aktiv zur Reduktion von Diebstahl, Fehlern und Schäden beitragen
• Analyse von inventur- und sicherheitsrelevante Kennzahlen unserer Stores und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
• Organisation und Begleitung von Jahres- und Zwischeninventuren und eine reibungslose Durchführung
• Du verantwortest ein effizientes Sicherheitsmanagement in den Stores und koordinierst dabei interne wie externe Partner
• Weiterentwicklung unseres Reportings und Sicherstellung von Transparenz über relevante Kennzahlen
• Du identifizierst potenzielle Verstöße und leitest entsprechende Schritte in Abstimmung mit relevanten Stellen ein
• Regelmäßige Reisen – überwiegend innerhalb Deutschlands, gelegentlich in Österreich und der Schweiz

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Auditor oder im Bereich Loss Prevention
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Du konntest idealerweise bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Store‑Umfeld sammeln
• Eine autarke, strukturierte Arbeitsweise sowie eine sichere Priorisierung zeichnet Dich aus
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und gehst Fragestellungen kritisch und lösungsorientiert an
• Ein ausgeprägtes Auge für Details und situationsgerechte sowie adressatengerechte Kommunikation
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und denkst sowohl strategisch als auch umsetzungsorientiert

DEINE BENEFITS

• Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E‑Learning‑Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell: mobile Arbeit und Office Tage in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat)
• Wellhub und heycare: Unterstützung bei Fitness, mentaler Gesundheit und Vorsorge, ganzheitliches Wohlbefinden
• Hund willkommen in Arbeits- und Pausenbereichen
• Mitarbeiter*innenrabatt online und im Geschäft, weitere Rabatte dank Corporate Benefits
• Inhouse Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke
• Company Events wie DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.

Erkennst Du dich wieder? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Stunden: Vollzeit

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Fähigkeiten

Du beherrscht Deutsch

Bildung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium

#J-18808-Ljbffr