(Senior) Manager Accounting Advisory - IFRS (m/w/d)

Überblick

Unser Mandant ist eine führende internationale Beratungseinheit für Accounting Advisory und Finance Transformation . Am Standort Stuttgart wird das Team gezielt ausgebaut, um komplexe IFRS-, Capital-Markets- und Accounting-Transformationsthemen für namhafte nationale und internationale Mandanten weiter zu stärken.

Zielgruppe

Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile aus Capital-Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) oder vergleichbaren Accounting‑Advisory‑Einheiten sowie Finanzfachleute aus der Industrie.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für IFRS- und Accounting‑Advisory‑Projekte mit hoher fachlicher Tiefe und Mandantennähe
• Beratung zu komplexen Rechnungslegungs-, Transaktions- und Kapitalmarktfragestellungen
• Steuerung von Projekten im Umfeld von
  • Accounting-Implementierungen
• Führung und Weiterentwicklung von leistungsstarken Projektteams
• Aktive Rolle im Mandantenkontakt sowie bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Prüfungs- und Advisory-Teams
• Mitarbeit in einer marktführenden Accounting‑Advisory‑Einheit
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei renommierten Unternehmen
• Sehr gute Entwicklungsperspektiven bis auf Director- bzw. Partnerebene
• Kollegiale, leistungsorientierte Kultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Moderne Technologien und zukunftsorientierte Themen rund um Finance & Accounting
• Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive
• Mehrjährige Erfahrung im Accounting Advisory / Capital Markets Umfeld , idealerweise CMAAS, FAAS oder vergleichbar
• Tiefgehende IFRS-Expertise , sicher in der Diskussion komplexer Sachverhalte auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten und Teams
• Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit kapitalmarktorientierten Unternehmen
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit klarem Qualitätsanspruch
• Motivation, fachliche Exzellenz mit Führungsverantwortung zu verbinden

Kultur & Vielfalt

Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur. Vielfalt ist ausdrücklich willkommen – und individuelle Bedürfnisse werden im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag berücksichtigt.