Senior Manager Ad Operations Digital Audio (m/w/d) bei RMS Radio Marketing Service in Hamburg

Senior Manager Ad Operations Digital Audio (m/w/d) bei RMS Radio Marketing Service in Hamburg

Als führender nationaler Audiovermarkter bieten wir Werbekunden ein leistungsstarkes Portfolio und eine ganzheitliche Beratung über alle Audiokanäle – sei es reichweitenstarkes Radio, zielgruppengenaues Targeting über Digital Audio oder Podcastwerbung.

Als Team Ad Operations Digital Audio verantworten wir die Durchführung von digitalen Audiokampagnen- von der Einbuchung bis zur Rechnungsstellung. Unser 8-köpfiges Team freut sich auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die erfolgreiche Durchführung unserer digitalen Audiokampagnen – ob direct oder programmatic Audiokampagnen
• Du erstellst, analysierst und interpretierst Kampagnenreportings undleitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Dabei analysierst du neue Trends und Technologien im BereichProgrammatic Advertising und Media, um innovativeKampagnenansätze zu fördern
• Als Ansprechpartner:in gegenüber Agenturen für alle programmatischen Kampagnenthemen übernimmst du auch das Trouble-Shooting bei auftretenden Problemen
• Du hast Lust auf innovative Projekte und unterstützt unseren Sales beider Umsetzung von KI-Kampagnen undProgrammatic Radio
• Teamwork makes the dream work – du arbeitest Hand in Hand mitunseren Sales- und Technology-Teams sowie externen Partnern, um die Kampagnenziele und die Wünsche unserer Kunden auf unserenPlattformen umzusetzen

Du passt zu RMS, wenn:

• Du mehrjährige Erfahrung im Bereich Ad Operation auf Agentur- oderVermarkterseite hast sowie fundierte Kenntnisse im ProgrammaticAdvertising
• Du routiniert im Umgang mit verschiedenen Adservern, SSPs und/oderDSPs sowie im Einsatz gängiger Analysetools bist
• Du über gute analytische Fähigkeiten verfügst und deine sehr guten Excel-Kenntnisse versiert im Daily Business anwendest
• Du gerne im Team arbeitest, kommunikativ bist und eine Hands-onMentalität mitbringst, um unser Team tatkräftig zu unterstützen
• Du dich als Know-How-Geber:in verstehst und Fachwissen undErfahrung gerne mit deinem Team teilst, um gemeinsam das nächste Level zu erreichen
• Du über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) verfügst und beide Sprachen sicher im beruflichen Alltag einsetzen kannst

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