Senior Manager / Associate Director Institutional Asset & Pension Management Marketing (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kronberg - Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Entwicklung und Verantwortung für Initiativen innerhalb des umfassenden B2B-Marketing- und Budgetplans, der sich auf Marketingaktivitäten für das institutionelle und Pensionsgeschäft konzentriert.
• Planung und Durchführung von face-to-face-Marketingaktivitäten, einschließlich Fidelity-gestellter Events, Webinare, Rundtische und externe Branchenkonferenzen und Events.
• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der digitalen Präsenz, einschließlich einer benutzerfreundlichen Web-Erfahrung, Newslettern und Kunden-E-Mail-Kommunikationen.
• Erstellung von hochwertigem Inhalt wie Artikeln, Whitepapers und Veröffentlichungen, mit einem starken Fokus auf Pensions-Themen.
• Entwicklung und Implementierung von Werbe- und Lead-Generationskampagnen mit Hilfe von Anzeigen, Druck- und digitalen Anzeigen sowie Online-Bannern.
• Durchführung und Verwaltung von Social-Media- und Suchmaschinen-Marketing-Kampagnen, um Sichtbarkeit, Engagement und Lead-Generierung zu erhöhen.
• Entwicklung von Marketing-Materialien, die die USPs über Produkte und Lösungen klar artikulieren.
• Verwaltung und Koordination von Marktforschungsprojekten, einschließlich Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern.
• Unterhaltung und Entwicklung von Beziehungen zu strategischen Kooperationspartnern.
• Anpassung von Markenbewusstseinsinitiativen, um die Markenpositionierung im institutionellen und Pensionsbereich zu stärken.
• Volle Verantwortung für die Budgetverwaltung, einschließlich Planung, Überwachung und Optimierung des Marketing-Ausgaben.
• Auswahl, Verwaltung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister.
• Strenges Einhalten von Compliance und Einhaltung aller regulatorischen, rechtlichen und Markenanforderungen.
• Direkte Kommunikation mit Stakeholdern und Teams, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten den Bedürfnissen der Kunden und den Marktentwicklungen entsprechen.
• Unterstützung von Unternehmenskunden bei ihren Mitarbeiterkommunikationsbemühungen, insbesondere bei der Einführung von Pensionsplänen oder Zeitwertkonten.

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Marketing oder äquivalent.
• Mindestens 5 Jahre relevanter Berufserfahrung.
• Teamplayer, kundenorientiert.
• B2B-Marketing-Fähigkeiten und gute Kenntnisse von Marke, Produkt, Verkaufsförderung und Kundenbeziehung.
• Erlebnisse im Finanzsektor.
• Kenntnisse von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Denkweise "außerhalb des Boxens" und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Ein gutes Verständnis des deutschen Berufsrentenmarktes ist sicherlich ein Vorteil.
• Exzellente Organisationsskills, konzeptionelles Denken und Aufmerksamkeit zur Details.
• Fluente Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Fähigkeit, Flexibilität zu demonstrieren.

Benefits

• Umfangreiches Benefits-Paket.
• Wertschätzung der Gesundheit und Unterstützung der Entwicklung.
• Flexibilität bei der Arbeitszeit und -ort.