Senior Manager Business Relations & Program Coordination Luftwaffe (m/w/d

RheinmetallDüsseldorf

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Pflege und Ausbau der Kontakte in den verschiedenen Institutionen der Bundeswehrbeschaffung mit Schwerpunkt Luftwaffe (Kommando Luftwaffe und Luftwaffentruppenkommando), Verteidigungsministerium, BAAINBw Abteilung Luft sowie weiterer Industrie im luftwaffenspezifischen Markt
Koordination des B2B-Geschäftes in den Dimensionen Luft und Space
Unterstützung und Koordination der Vertriebsaktivitäten und der Kundenkommunikation im Sinne der Unternehmensstrategie
Proaktive Identifikation von Kundenbedürfnissen und Ableitung daraus notwendiger Business Development Aktivitäten
Schnittstellenfunktion zur Information und Beratung des Vorstands in strategischen und operativen Fragestellungen
Verfolgung der Leistungen und Meilensteine sowie ggf. rechtzeitige Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei laufenden Großprojekten in den Dimensionen Luft und Space
Sicherstellung der internen und externen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
Planung und Durchführung von Veranstaltungen für wesentliche Stakeholder der Bundeswehr mit Fokus auf den militärischen Organisationsbereich der Luftwaffe

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften – vorzugsweise der Luft- und Raumfahrttechnik – oder Wirtschafts-, Politik- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
Gute Branchenkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit der Bundeswehr (insb. der Dimension Luft), der Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Bundeswehrbeschaffung
Gute strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Charakteren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und -initiative sowie Stressresistenz
Hohe Reisebereitschaft (insb. Inland)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool