Senior Manager für strategische Personalfragen

Deine Rolle als Strategische Geschäftspartnerin

Bewirb dich als Senior HR Business Partner und verantwortest die strategische Wirksamkeit von HR-Initiativen in unseren obersten Führungskreisen.

• Idee eingehende Identifikation von HR-Potenzialen und -Herausforderungen innerhalb des Ressorts sowie aktive Umsetzung zentraler HR-Themen.
• Strategischer Beratungsdienst für den Fachbereich und die HR-Experten.
• Tiefgehendes Verständnis der operativen Rahmenbedingungen und KPIs des jeweiligen Ressorts.
• Aktiv gesteuerte Kraft zur Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung.

Eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeitend, um deren Teams zu weiterentwickeln und leistungsstarke Organisationen zu fördern.

Dein Profil

• Ausgezeichnete Kenntnisse in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie sowie entsprechender Weiterqualifikation.
• Langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Führungserfahrung.
• Fundierte Expertise im gesamten HR-Bereich, einschließlich Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Employee Relations.
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und relevante KPIs im Handel.
• Souveräner Umgang mit Führungskräften aller Hierarchieebenen bis hin zum Top-Management.

Warum bei uns?

Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du Innovationen vorantreiben kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor, und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut ankommt.