Senior Manager Healthcare Networks (m/f/d)

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Stellenbeschreibung:

Position

Senior Manager Gesundheitsnetzwerke (m/w/d)

Standort: Bad Homburg, DEU

Beschäftigungsart: Unbefristet, Vollzeit

Startdatum:

Referenznummer: R-

Job Description

Bei Fresenius Digital Technology liefern wir komplexe, wirkungsvolle Projekte und Programme, die eine globale Geschäftstransformation ermöglichen. Unsere Mission ist es, eine reibungslose Umsetzung von Initiativen in verschiedenen Regionen sicherzustellen und so operative Exzellenz und Standardisierung voranzutreiben.

Wir suchen einen Teamleiter mit starken Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, der in der Lage ist, die technische und disziplinäre Führung des Netzwerkteams zu übernehmen, um eine effiziente, serviceorientierte Teamorganisation sicherzustellen. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Architektur, Standardisierung und den stabilen Betrieb der unternehmensweiten Netzwerkinfrastruktur und stellen sicher, dass Netzwerkdienste nachhaltig, sicher und wirtschaftlich im Einklang mit den Unternehmenszielen bereitgestellt werden.

Responsibilities

Definition und Weiterentwicklung der Netzwerkstrategie und Zielarchitektur
Technische Roadmaps aus Geschäfts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen herauszuleiten
Bewertung neuer Technologien und Markttrends sowie Herleitung von Handlungsempfehlungen
Verantwortung für Architekturstandards, Richtlinien und Governance in der Netzwerkumgebung
Verantwortung für die Einhaltung von Standards, Richtlinien und regulatorischen Anforderungen
Kontrolle, Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
Eskalationsinstanz für komplexe technische Probleme und kritische Vorfälle
Sicherstellung einer zeitnahen und qualitätssicheren Bearbeitung von Tickets auf zweiter Ebene
Sicherstellung eines stabilen Betriebs der LAN-Infrastruktur, eines reibungslosen Betriebs des Unternehmens-WLANs sowie des Betriebs der Firewall- und Perimeter-Infrastruktur
Verantwortung für den sicheren Betrieb von Netzwerkübergängen gemäß den Unternehmensrichtlinien
Etablierung und Weiterentwicklung von Überwachungs-, Berichts- und Dokumentationsstandards
Sicherstellung vollständiger und auditsicherer Konfiguration sowie Systemdokumentation

Qualifications

Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach
Tiefgehendes Wissen über Netzwerkarchitekturen, Design- und Betriebsmodelle
Umfassendes Verständnis des aktuellen Netz- und Infrastrukturmarktes
Erfahrung in der Definition architektonischer Standards und Zielarchitekturen
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Führung technischer Teams
Relevante Netzwerkzertifizierungen (z. B. CCNP, CCIE oder Äquivalent) sind von Vorteil
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein strukturierter, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsstil
Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vielfältige Teams zu beeinflussen und auszurichten
Fließend in Deutsch und Englisch (geschrieben und gesprochen)

Benefits

FlexBenefits: Deutschlandticket, Jobrad, oder Erhöhung des Kindergartenzuschusses via Fresenius FlexBenefits-Budget
Hybrides Arbeiten: Optionen von Zuhause, Büro oder beides
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Ernährungstrainings, Präventionsangebot, Anti-Stress-Seminare, spezielle Aktionstage zum Thema "Mental Health"
Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Lernangebote: Trainings und Seminare zu verschiedenen Themenbereichen
Verkehrsanbindung: gute Anbindung an Autobahnen, Bushaltestellen oder Bahnhöfe
Langzeitkonto: Freistellungsmöglichkeiten für Weiterbildung, Pflege von Angehörigen, Vorruhestand oder Auszeit
Betriebsgastronomie: tägliche frisch zubereitete Mahlzeiten in Betriebsrestaurants
Essenszuschuss: Speisen und Getränke zu vergünstigten Preisen in Betriebsrestaurants
Onboarding: Maßnahmen für optimale Einarbeitung
Parkplätze: kostenlose Parkplätze an vielen Standorten
Sabbatical: Möglichkeit einer längeren Auszeit in Kombination mit dem Langzeitkonto
Sportangebote: Firmenlauf, Sportabzeichen, Turniere und Wettbewerbe, je nach Standort
Programm zur Mitarbeiterbeteiligung: Fresenius SHARE – Aktienbeteiligung und günstige Kaufkonditionen
Individuelle Karriereentwicklung: maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und lebenslanges Lernen
E-Ladestationen: für Mitarbeitende mit Elektroautos an der Konzernzentrale
Fitness-Kooperationen: Sonderkonditionen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
Rabattprogramm: Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
After Work Academy: kompakte Formate mit Experteninput zu aktuellen Themen
Urlaub: jährlicher Urlaub bis zu 30 Tagen je nach Unternehmensbereich
Weihnachts- und Urlaubsgeld: zusätzlich zum regulären Gehalt
Virtuelles Lernen: flexible und standortunabhängige Lernangebote
Yoga, Pilates & RückenFit: Kurse in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz in der Konzernzentrale
Tariflicher Zukunftsbetrag: zusätzliche jährliche Tarifleistung nach individueller Situation
Internationalität: interdisziplinäre Teams mit verschiedenen Kulturen und Sprachen
Company Medical Service: Beratungssprechstunden, Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen und Wiedereingliederung
Direktversicherung: Unterstützung beim Aufbau der Direktversicherung mit attraktiven Konditionen
Ethisches Handeln: verantwortungsbewusste Geschäftsgestaltung
Unfallversicherung: weltweit unfallversichert, inkl. Familienversicherung möglich
Gleichbehandlung und Chancengleichheit: jeder willkommen, unterschiedliche Perspektiven, Werte fördern Erfolg
Kinderbetreuungszuschuss: finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung
Karriere mit Sinn: Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient:innen weltweit