(Senior) Manager IT-Strategie & Sourcing (m/w/d)

MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

• Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie
• Du definierst und berätst unsere Kunden in ihren IT-Sourcing-Aktivitäten (Outsourcing, Cloud, Multi-Vendor/ Provider Management)
• Du analysierst IT-Bereiche hinsichtlich auslagerbarer Bestandteile und identifizierst Bereiche, die als Kernkompetenzen internalisiert werden sollten
• Du definierst Zielarchitekturen und das Target Operating Model (TOM)
• Du begleitest und leitest die Ausgestaltung des Zieldesigns, die Auswahl der Provider sowie die Transition und Transformation
• Du betreibst Marktanalysen, steuerst die Anbieterauswahl, begleitest die Auswahl von IT-Dienstleistern für unsere Kunden und unterstützt bei Vertragsverhandlungen
• Als Projektleiter:in steuerst du eigenverantwortlich unsere Kundenprojekte, übernimmst Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus
• Zudem baust und pflegst du vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern und bist aktiv beim Ausbau unseres Kundenportfolios und an der Neukundengewinnung beteiligt

Qualifikation

• Langjährige relevante Berufs- und Projekterfahrung, z. B. in der (IT-) Strategieberatung sowie Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von (kleineren) Projektteams
• Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung im Umfeld IT-Strategie und IT-Sourcing
• Kenntnisse in den IT-Bereichen Infrastruktur, Cloud, Application-Management und IT-Security sowie in ITIL und SIAM
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- ) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Reisebereitschaft

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

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