(Senior) Manager (m / w / d) – M&A Operations & Value Creation

Über das Unternehmen

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Transaktionen operativ zum Erfolg führt – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung. Die Rolle richtet sich an erfahrene Unternehmensberater (m / w / d), die Spaß an komplexen Umbruchsituationen, internationalem Projektgeschäft und enger Zusammenarbeit mit Private-Equity-Häusern sowie Corporates haben.

Über die Rolle

Die Rolle umfasst die Leitung eigener Workstreams und Teams bei M&A-nahen Projekten – sowohl auf Käufer- als auch auf Verkäuferseite.

Verantwortlichkeiten

• Durchführung von operational Due Diligence, Post-Merger-Integration, Carve-outs und Day-1- / 100-Tage-Planungen.
• Entwicklung pragmatischer Methoden und Vorgehensmodelle, die unter Zeitdruck funktionieren.
• Analyse und Verbesserung zentraler Geschäftsbereiche : Produktion, Supply Chain, Vertrieb, Einkauf, Logistik.
• Steuerung von Stakeholdern auf Management- und Investorenebene.
• Aufbau belastbarer Beziehungen im Private-Equity- und Corporate-Umfeld.
• Coaching von Junior-Teams und Weiterentwicklung der Kolleg : innen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Transaktionsprojekten, idealerweise in Integration, Separation oder operativer Transformation.
• Nachweisbare Erfolge in Performance Improvement, Kostensenkung oder Wertsteigerungsprogrammen.
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten, sicherer Umgang mit Zahlen und Modellen.
• Hintergrund in Beratung, Big4, Private Equity oder Industrieunternehmen mit M&A-Bezug.
• Deutsch und Englisch auf sehr hohem Niveau (mind. C1).
• Sicheres Auftreten in dynamischen, anspruchsvollen Situationen.
• Reisebereitschaft für Projekteinsätze.