Senior Manager Netzschutz für Entwicklung & Organisierung Schulungen / Trainings (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Netzschutz-Parameter: Netzänderungen vorbereiten und sicherstellen, dass sie praxisnah umgesetzt werden, um das Netz fit für die Zukunft zu halten.
• Wissen teilen: Schulungskonzepte entwickeln, Trainings organisieren und Fachwissen im Netzschutz vermitteln, um das Know-how im Team nachhaltig zu wirken.
• Netzanalysen: netzschutzrelevante Änderungen untersuchen und die eigene Perspektive einbringen, um das Netz stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
• Ausschreibungen: bei der Erstellung technischer Unterlagen für den Netzschutz in Hoch- und Mittelspannung mitwirken und sicherstellen, dass Anforderungen klar strukturiert sind.
• Störungsbewertung: Netzstörungen analysieren und die Performance der Schutzsysteme beurteilen, um Abläufe weiterzuentwickeln.
• Netzschutzkonzepte: moderne Schutzkonzepte für Hoch- und Mittelspannungsnetze entwickeln und sich aktiv in den Austausch mit erfahrenen Kollegen einbringen.
• Sekundärtechnik & Planung: Konzept-, Projekt- und Ausführungsplanungen für Umspannanlagen und Schaltstationen begleiten, inklusive Grundlagenermittlung und planerischer Mitgestaltung.
• Standardisierung & Stammdaten: an technischen Standards arbeiten, relevante Stammdaten in verschiedenen Systemen pflegen und sich in konzernweiten Arbeitsgruppen einbringen, um technische Regeln gemeinsam weiterzuentwickeln.

Anforderungen

• ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Master, Bachelor) oder einen gleichwertigen Abschluss mitbringen
• Erfahrung in Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb - insbesondere im Hochspannungsbereich - gesammelt haben
• sich in relevanten Vorschriften, Gesetzen und technischen Bestimmungen sicher bewegen und sie praxisorientiert anwenden können
• Betriebsmittel im Hochspannungsnetz souverän beurteilen und auslegen können
• Abläufe der Projektabrechnung kennen und routiniert im Umgang mit den eingesetzten DV-Systemen sind
• ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und in der Zusammenarbeit sowohl durchsetzungsstark als auch kommunikativ überzeugen
• mit kundenorientiertem Auftreten, klarer Ausdrucksfähigkeit sowie hoher Sozialkompetenz punkten
• einen Führerschein der Klasse B besitzen

Benefits

• Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen - unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.