Senior Manager People & Culture (m/w/d) - Werk Weißenburg

Kurzüberblick

• Standort: Werk Weißenburg
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Produktionsstandort Weißenburg übernehmen
• Weiterentwicklung des Standorts gestalten
• Employee Life Cycle federführend steuern
• People & Culture Kernprozesse weiterentwickeln
• Direkt an den Director People & Culture berichten
• Werteorientierte (Führungs-)Kultur fördern
• Überblick im Tagesgeschäft behalten

Anforderungen

• Ein wirtschaftsnahes oder vergleichbares Studium abgeschlossen haben
• People & Culture Expertise über mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen im industriellen Umfeld bewiesen haben
• Sicher im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sein
• Routiniert mit MS Office und digitalen Tools umgehen
• Souverän auf Deutsch und Englisch kommunizieren
• Kommunikationsstärke auf allen Führungsebenen haben
• Ein Teamplayer sein
• Veränderung als Chance begreifen
• Dich hier wiederfinden

Benefits

• …