Senior Manager Quality (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Management der regionalen und lokalen Quality & HSE-Teams und -aktivitäten sowie Umsetzung von gruppenweiten Initiativen und Projekten, einschließlich Qualifizierung und Personalentwicklung
• Kooperation mit anderen Standorten zur Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Lieferkette und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zur Gestaltung einer effektiven Organisation, einschließlich Auswahl und Entwicklung qualifizierter Mitarbeiter
• Analyse und Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Lieferkette (Eingang, Lager, Auslieferung, Versand)
• Umsetzung, Überwachung und Wartung des Quality & HSE-Management-Systems an SC/L-Standorten gemäß internationalen Standards, rechtlichen Anforderungen, 3PL-Verträgen, Kundenanforderungen, Versicherungsbedingungen und MMS-Standards
• Effiziente und effektive Bearbeitung von Beschwerden und Vorfällen für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter mithilfe robusten RPS/8D-Berichten
• Sicherstellung der Nutzung von Erkenntnissen sowie Übertragung und Austausch von Best-Practice-Beispielen
• Antreiben von Leistungszuwächsen für alle Quality & HSE-KPIs und aktive Teilnahme an korrektiven Maßnahmen
• Überwachung der internen Qualitätsergebnisse und Initiation von korrektiven Maßnahmen bei Abweichungen
• Definition und Berichterstattung von lokalen und Cluster-SC/L-Quality & HSE-Zielen (einschließlich wöchentlicher SQDC- und monatlicher Berichte)

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Logistik, vorzugsweise im Automobilzuliefermarkt, sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung und Organisation eines Quality-Departments
• Expertise:
• Tiefgreifende Kenntnisse und praktische Anwendung von IATF 16949
• Kenntnisse in Qualitätswerkzeugen und -methoden: Problem-Lösung/8D-Methode, APQP, FMEA, SPC, MSA
• Kenntnisse im Bereich des Geschäftsmanagements
• Starker Verständnis von Logistikprozessen, insbesondere Lager- und Verteilzentren
• Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg
• Kenntnisse in Microsoft Office; SAP-Kenntnisse sind ein Vorteil
• Sprachkenntnisse: Geschäftssprachlich Englisch
• Personlichkeit:
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten und lösungsorientierten Denkansatz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen – von der Werkstatt bis zur Top-Management-Ebene
• Hohe Beharrlichkeit und selbstbewusster Auftreten in komplexen Situationen
• Willigkeit zur Reise von bis zu 50 %

Benefits

• Arbeit mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
• Leistungsbasierte Vergütung und umfassende soziale Leistungen
• Vertrauensbasierte Arbeitszeit, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Ihre berufliche Entwicklung
• Unternehmensrestaurant
• Reservierte Plätze in einem privaten Kinderbetreuungszentrum in der Nähe (für Kinder unter 3 und über 3 Jahren)
• Modernes Unternehmenspensionsystem zur Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung
• Weite Palette von Rabatten über unser Corporate Benefits-Portal (z.B. auf Reisen, Mode, Versicherungen usw.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss für das Deutschlandticket, JobRad-Leasing und Ladeinfrastruktur in der kostenlosen Unternehmensparkgarage bei den Unternehmenskosten