(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)

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Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden die digitale Transformation erfolgreich gelingt!

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften und Definition neuer Lösungsarchitekturen zur Integration von System-Entitäten im Zuge von Transformationsprojekten.
• Beratung der Kund*innen bei der Auswahl von Transformationspfaden im Vorfeld der Einführung neuer Systeme (insb. SAP S/4HANA) und Erarbeitung von Konzepten zur Übernahme von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Ansprechperson für Cloud- oder hybride Architekturen und Begleitung der Kund*innen auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft.
• Gestaltung unserer Best Practices, Aufgreifen neuer Trends und Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformation Services.
• Verantwortung in der Angebotserstellung und von Vertragsgesprächen bei Kund*innen.

Dein Profil

• (Senior) Manager (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den Themenfeldern:
• Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield)
• System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI)
• S/4HANA Roadmap
• Cloudbasierte Architekturen und hybride Systemlandschaften
• Erfahrungen als Teil- oder Projektleiter*in in allen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) und Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum).
• Tiefe Fachkenntnisse, professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise Führungserfahrung im Projekt oder in der Linie und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft.

Deine Benefits

• Willkommen im Team Strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der Orientierungsphase; Führungskraft fördert fachliche und persönliche Integration.
• Vielfältige Karriereperspektiven Individuelle Entwicklung, regelmäßige Feedbackgespräche, ab dem Level Manager/Managerin Personal- und Führungsverantwortung; Coaching und Führungstrainings; internationale Karrieremöglichkeiten im KPMG-Netzwerk.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten; monatliche Freistellung für soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung Regelmäßige Trainings, Workshops, Förderung von Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge; Rotationsprogramme zur fachübergreifenden Einsatzmöglichkeit.
• Hinweis: Abgebaute Leistungen können je nach Position und Standort variieren.

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