Senior Manager Strategisches Partnermanagement Public Cloud

Über die Position
Als Senior Manager - Strategic Partnership Development T Cloud Public gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Public Cloud Angebote mit. Sie übernehmen eine leitende Funktion bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften und sind maßgeblich am Ausbau unseres Geschäftsfeldes beteiligt. Ihre Expertise in
Strategischem Partnermanagement
und
Business Development
, insbesondere im
Start Up / Scale Up
Umfeld, ist entscheidend, um innovative Geschäftsmodelle zu etablieren und Wachstumschancen zu nutzen. Durch fundierte
Marktanalyse
und
Strategische Planung
identifizieren Sie Potenziale, führen geschickte
Verhandlungen
und managen komplexe
Stakeholder-Beziehungen
. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und treiben Sie die digitale Transformation in der Public Cloud voran.

Must-Have Skills

• Nachweisliche Erfahrung im strategischen Partnermanagement
• Umfassende Kenntnisse im Business Development zur Erschließung neuer Potenziale
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verhandlungsführung
• Souveränes Management komplexer Stakeholder-Beziehungen
• Fundierte Expertise in der Marktanalyse und Trendbewertung
• Fähigkeit zur strategischen Planung und deren Umsetzung
• Expertise in der Entwicklung und Implementierung innovativer Geschäftsmodelle
• Praktische Erfahrung im Business Development im Start-up- und Scale-up-Umfeld

Nice-to-Have Skills

• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Cloud-Partner-Ökosystemen
• Fundiertes Verständnis von Cloud-nativen Architekturen und DevOps-Praktiken
• Vertrautheit mit spezifischen Anforderungen des öffentlichen Sektors oder regulierter Industrien an die Cloud-Adaption

Was wir bieten

• Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und weitere Benefits.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen, Trainings und klarer Karrierepfade.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein inspirierender Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und zukunftsweisenden Technologien.
• Starke Unternehmenskultur: Eine inklusive und kollaborative Teamkultur, in der Vielfalt gelebt und Ihre Ideen geschätzt werden.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Programme zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens, wie z.B. Betriebssport und Mental Health Support.
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie zahlreiche Partnerangebote.

Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance

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Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

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