Senior Manager Workday (f/m/d)

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Job Details

• Position: Workday Streamlead
• Location: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Company: MHP – A Porsche Company
• Job Code: J
• Employment Type: Professionals

Responsibilities

• Workday-Lösungsimplementierung: Du bist verantwortlich für erfolgreiche Workday Implementierungen in Modulen wie HCM, Compensation, Recruiting, Talent, Learning, Time Tracking, Absence, Performance oder Daten.
• Projektleitung & Stream-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Projekten oder führst einzelne Projektstreams. Dabei berätst du unsere Kunden zu Best Practices und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse.
• Systemkonfiguration & Datenintegration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, extrahierst Daten aus anderen HR-IT-Tools und integrierst diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft.
• Architektur- und Prozessberatung: Du bewertest HR-Prozesse auf ihre Systemkompatibilität, definierst Anforderungen und entwickelst optimale Lösungen innerhalb der Workday-Architektur.
• Networking & Wissensvermittlung: Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese aktiv. Zusätzlich trägst du zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und der Wissensvermittlung innerhalb des Teams bei.
• Business Development: Du unterstützt bei (Pre)-Sales Aktivitäten, entwickelst passgenaue Angebote für unsere Bestands- und Neukunden und verantwortest den kompletten Angebotsprozess.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im HR- und Workday-Umfeld.
• Leidenschaft für HR-Prozesse und ausgeprägte Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR-Umfeld.
• Strukturierte, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise, geprägt von Flexibilität.
• Mindestens ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc.).

Additional Information

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 20h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Reisebereitschaft: Flexibilität & Reisebereitschaft
• Arbeitsrecht: gültige Arbeitserlaubnis; ggf. Im Rekrutierungsprozess beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.