(Senior) Manager:in Corporate Governance & Compliance Beauftragte:r

Overview

PD – Berater der öffentlichen Hand. Standort Berlin oder Hamburg. Unbefristete Anstellung.

Wir beraten die öffentliche Hand zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Wir handeln neutral, unabhängig und streben danach, die öffentliche Hand mit unserer Beratung voranzubringen. Unsere Expertise ist anerkannt als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector. Wir sind mehr als 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und gehören zu den besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.

Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt? Zur Verstärkung unserer Corporate Function suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Hamburg in unbefristeter Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Koordination der verschiedenen Elemente des Governance-Systems, inklusive Betreuung des Hinweisgeberschutzsystems und Leitung des Corporate Governance Komitees
• Verantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation von Revisionsprüfungen in allen Geschäftsbereichen in enger Abstimmung mit der Internen Revision
• Regelmäßige Analyse und Dokumentation des Compliance Management Systems und des Internen Revisionssystems
• Erstellung von Berichten und Ergebnispräsentationen für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Präventive und detektive Maßnahmen zur Verhinderung oder Aufdeckung von Compliance-Verstößen
• Entwicklung, Schulung und Überwachung von Compliance-Programmen und -Richtlinien
• Kontinuierliche Identifikation und Bewertung regulatorischer Neuerungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Funktion als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachbereiche zu allen Fragen der Corporate Governance und Compliance
• Förderung des Bewusstseins für Compliance im Unternehmen durch Schulungen, interne Kommunikation und Wissensformate
• Regelmäßige Überprüfung von Effektivität und Effizienz des Compliance Management Systems sowie des Internen Revisionssystems
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu den Themen Compliance Management, Interne Revision und integrierte Corporate Governance
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der relevanten Geschäftsprozesse und Systeme

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement mit – idealerweise in einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden
• Eine hohe technische Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office zeichnen Sie aus; zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SharePoint
• Sie denken analytisch und konzeptionell, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und entwickeln daraus praxisorientierte Lösungen
• Kommunikations- und Präsentationsstärke gehören zu Ihren zentralen Kompetenzen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, treiben Themen proaktiv voran und überzeugen durch hohe Eigenmotivation
• Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement oder haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln

Ihre Perspektive

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden Bieten Wir

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm)
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching
• Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad
• regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
• und noch vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihrem Lebenslauf sowie relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnissen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Melissa Selalmazidis-Wistuba
Fachliche Leitung HR Recruiting