(Senior-) Organizational Change Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Aufbau einer Struktur zum Organizational Change- und Projektmanagement
• Begleitung von Projekten und Programmen rund um die Digitale Transformation sowie Unterstützung bei der strategischen Planung von Changeprojekten
• Beratung und Coaching der Projektmanager zum Change-Management
• Kommunikation mit Schnittstellen, Stakeholder & Kollegen, insbesondere Planung, Gestaltung & Durchführung von Workshops
• Aufbau eines internen Netzwerkes zur Stärkung eines zielführenden Changemanagement-Prozesses
• Steigerung der Akzeptanz von Changeprojekten & Sicherstellen der nachhaltigen Umsetzung der Projektergebnisse

Das bringen Sie mit:

• mehrjährige Erfahrung als Change Manager in Transformationsprogrammen (wie bspw. S/4HANA), idealerweise in der Automobilindustrie
• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement unter Anwendung verschiedenster Projekt-Management Methoden
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Hinweis für Personalvermittler und Headhunter

Bitte senden Sie uns keine unaufgeforderten Bewerberprofile oder Kandidatenvorschläge. Ohne eine vorherige schriftliche Vereinbarung entsteht keine Verpflichtung zur Vergütung oder zur Berücksichtigung der Unterlagen. Unaufgefordert übermittelte Daten werden gemäß DSGVO behandelt und können gelöscht werden.