(Senior) Payroll Manager (m/w/d) – Greenfield & Digital Transformation

Overview

Du hast keine Lust mehr auf festgefahrene Strukturen und reine Verwalter-Tätigkeiten? Du willst dort arbeiten, wo Wachstum nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird?

Für unseren Mandanten – einen der europaweit führenden Global Player im E-Commerce – suchen wir für den kompletten Neuaufbau eines State-of-the-Art Logistikzentrums in Gießen einen motivierten Payroll-Experten. Hier begleitest du das Wachstum von aktuell 50 auf künftig 1.700 Mitarbeitende und spielst die Schlüsselrolle bei der Systemumstellung auf Workday.

Responsibilities

• Pionierarbeit: Du bist von Anfang an dabei. Du setzt Prozesse nicht nur um, du gestaltest sie am neuen Standort aktiv mit.
• Tech-Transformation: Sei Teil eines der spannendsten IT-Projekte im HR – der Ablösung von SAP durch Workday bis Ende 2026.
• Skalierung pur: Begleite eine Kurve von 50 auf 1.700 Kollegen. Das bedeutet: Maximale Lernkurve und Sichtbarkeit im Konzern.
• Mentor-Rolle: Du gibst dein Wissen an einen juniorigen Kollegen weiter und übernimmst fachliche Führung – perfekt als Vorstufe zur nächsten Karrierestufe.
• Deine Mission: Operatives Herzstück: Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung für deinen Bereich (Vor- und Nachbereitung).
• Change-Agent: Du steuerst die Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse und begleitest die Workday-Implementierung.
• Sparringspartner: Du bist die fachliche Instanz für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und natürlich unsere Mitarbeitenden.
• Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht jederzeit präzise angewendet werden.

Qualifications

• Fundament: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige, sattelfeste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• System-Know-how: Du bist sicher in der Abrechnung via SAP. Wenn du Workday-Kenntnisse mitbringst, ist das dein Joker – falls nicht, lernst du es bei uns!
• Mindset: Du liebst Dynamik, bist lösungsorientiert und hast den Drive, in einem schnell wachsenden Umfeld den Überblick zu behalten.
• Sprache: Deutsch auf Expertenniveau; Englischkenntnisse sind ein gern gesehenes Plus für die Konzernkommunikation.

Benefits

• Attraktives Paket: Festgehalt zwischen 65.000 € und 80.000 € p.a. (je nach Erfahrung).
• Beteiligung am Erfolg: Attraktives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
• Shopping-Vorteile: Massive Rabatte (bis zu 40%) auf eine riesige Markenwelt.
• Work-Life: 40h-Woche, ein fester Home-Office-Tag pro Woche und 27+ Tage Urlaub.
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Giganten.