Senior People Manager :in

Wir suchen dich als

Senior People Manager (w/m/d)

In unserem modernen Support Office in Düsseldorf

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
• Diverse Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere internationale Struktur und Expansionspläne
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Kommunikationsmittel
• Ein motiviertes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Zahlreiche süße & herzhafte Snacks, vielseitige Getränkeauswahl und regelmäßige Teamlunchs.
• Diverse Benefits wie exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Urban Sportsclub, etc.
• Regelmäßige, legendäre Teamevents
• Eine offene Unternehmenskultur, die auf unsere Werte – Familie, Leidenschaft, Ehrgeiz, Integrität und “Get it done” Mentalität – aufbaut

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z und gestaltest aktiv die HR-Strategie mit
• Du bist Sparringpartner*in für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte
• Du optimierst unsere HR-Prozesse und stellst sicher, dass alles rund läuft
• Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Themen – pragmatisch, klar und lösungsorientiert
• Du begleitest Change- und Wachstumsprozesse und unterstützt unsere Teams bei der Kommunikation
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
• In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent‑Management‑Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten
• Du führst und entwickelst unser People‑Team weiter und bringst neue Impulse mit

Das wünschen wir uns von dir:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist*in , idealerweise im filialisierten Umfeld (Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder vergleichbar)
• Hands‑on‑Mentalität: Du lebst eine aktive Führung vor, tauchst tief in operative Prozesse ein, hinterfragst kritisch und treibst deren Optimierung voran
• Ausgeprägte Führungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, dein Team zu coachen, zu motivieren und zu bestmöglichen Leistungen zu befähigen
• Strategisches und arbeitsrechtliches Know‑how: Du verfügst über exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung moderner People Prozesse
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem Blick fürs Wesentliche – Zahlen sind für dich nicht nur Tabellen, sondern Entscheidungshilfen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist – du kannst deine Analysen verständlich aufbereiten und mit operativen Teams auf Augenhöhe sprechen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Unsere Wurzeln liegen in den USA – eine verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch wird benötigt (mind. B1)

Starte jetzt als Senior People Manager. Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns kurzfristig bei dir zurück!

Diese Stelle ist auch geeignet für: Senior HR Manager (w/m/d); Senior HR Generalist (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Head of HR (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), Personalleitung (w/m/d)