senior people

Stellenbeschreibung:

DEINE MISSION BEI UNS

Gestalte unsere Lern-, Führungs- und Feedback-Kultur – end-to-end, sichtbar, wirksam.
Du verbindest Methodenkompetenz mit Haltung, verstehst dich als Enabler*in für das Business. So entwickelst Du mit uns das Übermorgen von People & Organisation.

Maßnahmen der Personal- & Organisationsentwicklung konzipieren und implementieren – Upskilling-Programme, Prozesse, Tools und Rahmenbedingungen für Lernen aktiv managen.
Ende-zu-Ende verantworten: Steuerung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Themen.
Projekte leiten, die unsere Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur stärken – nach agilen Prinzipien.
Workshops, Trainings und Dialogformate für unterschiedliche Zielgruppen planen und moderieren.
In Entwicklungs- und Change-Fragen souverän begleiten – Teams, Führungskräfte und Partner*innen auf Augenhöhe beraten.

DAS BRINGST DU MIT

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar; einschlägige Weiterbildungen (z. B. Coaching, systemische OE, Scrum).
Mehrjährige PE/OE-Erfahrung mit belegbaren Erfolgen – idealerweise im agilen Dienstleistungs- oder IT-Umfeld.
Tiefes Know-how zu modernen Ansätzen, Tools und Trends der PE/OE.
Stark in Strategie und Umsetzung: konzeptionell, analytisch, hands-on; komplexe Projekte erfolgreich geführt.
Moderations- & Kommunikationsstärke, sehr gutes Deutsch/Englisch; sicher in MS Office und HR-Software (z. B. Personio).