Senior PMO (m/w/d) Project Performance & Controls Expert

Overview

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung der konzernweiten Prozesse, Methoden und IT-Tools für die Abwicklung von Kundenprojekten. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Themenbereich „Project Performance & Controls“.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Sie definieren und detaillieren Methoden und Templates für Project Performance & Controls als Teil des Projektmanagement-Frameworks im Kontext des Project Business Operating Model.
• Sie stellen sicher, dass alle prozessual relevanten Inputs und Voraussetzungen für Project Performance & Controls in den Prozessbeschreibungen vollständig erfasst sind und integrieren diese in das Projektmanagement-Framework.
• Sie sorgen dafür, dass in der gesamten Projektmanagement-Prozesslandschaft alle erforderlichen Schnittstellen und Elemente für Project Performance & Controls enthalten sind, um den gesamten Projekt-Lebenszyklus zu unterstützen. Dazu stimmen Sie sich mit relevanten Stakeholdern ab.
• Sie erstellen standardisierte Modelle/Vorlagen und Methodiken für Kostenkontrolle, Liste der Steuerungsparameter und KPI, Project Gate und Meilenstein-Akzeptanz und -Reifegrad, Dashboards für Project Performance und kommerziell-vertragliche Konformität.
• Sie stellen sicher, dass alle relevanten Prozesse und die zugehörigen Arbeitsanweisungen für Project Performance & Controls konsistent in den übergeordneten Prozessen integriert sind und bereiten diese für Roll-Out und Training auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.
• Langjährige (leitende) Erfahrung im Bereich Project Performance & Controls in großen/komplexen Projekten in allen Phasen des Projektlebenszyklus.
• Fähigkeit, kritische Sachverhalte mit Veränderungsbezug auf verschiedenen Hierarchieebenen mit den Schnittstellen abzustimmen.
• Kenntnis internationaler PM-Standards (Schwerpunkt Project Performance & Controls) und deren Anwendung in technisch komplexen Branchen wie Luft-/Raumfahrt, Verteidigung, Schienenfahrzeug- oder Anlagenbau (und vergleichbar) mit Projekten mehrjähriger Laufzeit.
• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und eine systematische, aber pragmatische Arbeitsweise.
• Erfahrung in Change Management/Transformationsprojekten für Project Management Excellence oder Operational Performance.
• Erfahrung mit Prozessmodellierung wünschenswert.
• Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und in schnell veränderlichen Rahmenbedingungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Kennziffer und Kontakt

Kennziffer 11787

Recruiting-Kontakt Sonja Kupfer

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