Senior Principal IFRS Policies (m/w/d)

für einen internationalen Gesundheitskonzern

• Gesamtverantwortung für die IFRS-Grundsatzthemen des Konzerns
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der konzernweiten IFRS-Bilanzierungsrichtlinien
• Fachliche Beurteilung und Umsetzung neuer und geänderter IFRS-Standards (inkl. Impact-Analysen)
• Grundsatzentscheidungen zu komplexen Bilanzierungs- und Bewertungsfragen nach IFRS und HGB; Evaluierung der Möglichkeiten künstlicher Intelligenz und ggf. Implementierung
• Beratung von Fachabteilungen, Segmenten und Tochtergesellschaften
• Unterstützung bei M&A-Transaktionen, Umstrukturierungen und Sonderprojekten aus IFRS-Sicht
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen
• Führung, Entwicklung und Steuerung der virtuellen IFRS-Grundsatzabteilung
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Industrie und/oder Beratung bzw. Wirtschaftsprüfung
• Sehr fundierte Kenntnisse der IFRS-Standards und deren praktischer Anwendung
• Kenntnis der IFRS und HGB, sowie der Konzernabschlussprozesse im Finanzbereich
• Kenntnis der Anforderungen der Gremien an die Berichterstattung
• Kenntnis von Internal Control und Zertifizierungsprozessen
• Verständnis des Gesundheitssektors wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP- und KI-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Möglichkeit mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Diverse Fitness-Kooperationen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essens- und Kinderbetreuungszuschüsse
• Programm zur Aktien-Mitarbeiterbeteiligung
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu finden
• Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens