Senior Principal IFRS Policies

Unser Mandant ist ein internationaler Gesundheitskonzern auf einem sehr positiven Entwicklungspfad, der aktuell zentrale Funktionen neu aufstellt und zukunftsorientiert weiterentwickelt. In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie eine zentrale fachliche Verantwortung für IFRS-Grundsatzthemen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Know-how im Konzern.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die IFRS-Grundsatzthemen des Konzerns
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der konzernweiten IFRS-Bilanzierungsrichtlinien
• Fachliche Beurteilung und Umsetzung neuer und geänderter IFRS-Standards (inkl. Impact-Analysen)
• Grundsatzentscheidungen zu komplexen Bilanzierungs- und Bewertungsfragen nach IFRS und HGB; Evaluierung der Möglichkeiten künstlicher Intelligenz und ggf. Implementierung
• Beratung von Fachabteilungen, Segmenten und Tochtergesellschaften
• Unterstützung bei M&A-Transaktionen, Umstrukturierungen und Sonderprojekten aus IFRS-Sicht
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen
• Führung, Entwicklung und Steuerung der virtuellen IFRS-Grundsatzabteilung
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Industrie und/oder Beratung bzw. Wirtschaftsprüfung
• Sehr fundierte Kenntnisse der IFRS-Standards und deren praktischer Anwendung
• Kenntnis der IFRS und HGB, sowie der Konzernabschlussprozesse im Finanzbereich
• Kenntnis der Anforderungen der Gremien an die Berichterstattung
• Kenntnis von Internal Control und Zertifizierungsprozessen
• Verständnis des Gesundheitssektors wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP- und KI-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Möglichkeit mobil zu arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Diverse Fitness-Kooperationen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essens- und Kinderbetreuungszuschüsse
• Programm zur Aktien-Mitarbeiterbeteiligung
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu finden
• Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz KJ1742 an: