Senior Product Manager & Team Lead (m/w/d)

Deine Mission bei ucm:

Produktarbeit bei ucm ist ein zentraler Hebel für Skalierung, Qualität und Zukunftsfähigkeit. Unsere digitalen Produkte sind kein Beiwerk, sondern Teil unseres Geschäftsmodells.

Die Zukunft der Arbeitswelt:

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Automatisierung, KI und neue Formen der Zusammenarbeit stellen klassische Geschäftsmodelle infrage. ucm versteht diese Entwicklung nicht als Risiko, sondern als Gestaltungsauftrag.

Wir bauen unsere Organisation konsequent weiter, hin zu mehr technologischer Souveränität, klaren Prozessen und echter Wirksamkeit. Unsere digitalen Produkte spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie entscheiden darüber, wie gut wir skalieren können, wie effizient wir arbeiten und welchen Mehrwert wir unseren Kund:innen bieten. Produktarbeit bei ucm bedeutet deshalb, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, pragmatisch, nutzerzentriert und unternehmerisch.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und verantwortest die Produktstrategie und übersetzt Unternehmensziele in klare Roadmaps und Prioritäten.
• Du triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerfeedback, Daten und strategischen Zielen.
• Du arbeitest eng mit Engineering, Design, Marketing, Sales und Operations zusammen und sorgst für klare Schnittstellen und Entscheidungswege.
• Du führst und entwickelst das Product Team fachlich weiter und schaffst Orientierung, Ownership und Fokus.
• Du etablierst Strukturen, die kontinuierliches Lernen, saubere Priorisierung und iterative Verbesserung ermöglichen.
• Du beobachtest Markt- und Technologietrends und bringst relevante Impulse aktiv in die Produktentwicklung ein.

Das bringst du mit:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement
• Ausgeprägtes Verständnis für Best Practices im Produktmanagement (Roadmaps, Planung von Features, Koordination von Stakeholdern, usw.)
• Einfühlungsvermögen für unsere Nutzer:innen und die Fähigkeit, ihre Bedürfnisse durch Feedback, Nutzerforschung, Experimente und Daten zu verstehen und zu priorisieren
• Wirtschaftliches und strategisches Gespür in Kombination mit Problemlösungskompetenz, Zuhören und zwischenmenschlichen Kompetenzen
• Ein auf Kennzahlen basierender Ansatz für die Produktpriorisierung und die Performance im Team
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und idealerweise auch in Deutsch
• Idealerweise erste Management- und Mentorenerfahrung und eine Leidenschaft für das Coaching von Menschen
• Wohnort in Berlin (und Umgebung)

Warum ucm:

• AI-first als Arbeitsrealität
  KI und Automatisierung sind bei ucm fester Bestandteil der Produktarbeit, von Discovery über Testing bis Reporting und Prozessdesign. Du musst nicht alles können, aber bereit sein, diese Werkzeuge konsequent zu nutzen und weiterzuentwickeln.
• Produkt als strategischer Hebel
  Du arbeitest nah an den Teams, die Geschäftsmodelle, Angebote und Wachstumshebel bauen. Produkt ist bei ucm kein Silo, sondern zentraler Bestandteil der Wertschöpfung und Skalierung.
• Ownership mit echtem Impact
  Du verantwortest Produktbereiche end-to-end. Deine Entscheidungen beeinflussen direkt Qualität, Wachstum und Go-to-Market-Entscheidungen des Unternehmens.
• Systeme bauen statt Feuer löschen
  Fokus liegt auf skalierbaren, wiederholbaren Produkt- und Prozessmechaniken. Du gestaltest Strukturen und Automationen so, dass sie langfristig funktionieren.
• Wachstumsperspektive
  Klare Entscheidungswege, starke cross-funktionale Zusammenarbeit, Hybrid-Setup mit zentralem Berliner Office, langfristige Perspektive und attraktive Vergütung EUR)

Dein Bewerbungsprozess:

1. P&C-Telefonat (30 Min)
   Erstes Kennenlernen mit unserem People & Culture Team - wir sprechen über deine Motivation, Fragen und Passung zur Rolle.
2. Fachgespräch mit Hiring Manager (45 Min)
   Remote über Google Meet - Fokus auf strategisches Denken und dein Potenzial zur Wirkung.
3. Live Case Assessment vor Ort (3 Stunden)
   In unserem Berliner HQ - du erarbeitest live einen realitätsnahen Case und erlebst unser Team und unsere Kultur im direkten Austausch.
4. Referenz-Call
   Kurzes Gespräch mit einer beruflichen Referenz - für einen vollständigen Eindruck.
5. Finales Angebot
   Transparent, fair und auf Augenhöhe - mit Raum für Rückfragen und gemeinsamen Ausblick.