(Senior) Produktmanager International (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Leer
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Die (Weiter-)Entwicklung eines relevanten und wettbewerbsfähigen Produktportfolios in den relevanten Wachstumsmärkten außerhalb Deutschlands sicherstellen.
• Länderspezifische Produktanforderungen präzise und strukturiert beschreiben, um unser internationales Smart‑Home‑Portfolio gezielt zu erweitern.
• Durch das Erkennen von Marktchancen und die Umsetzung innovativer Ideen tragen Sie wesentlich zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit unseres Portfolios bei und begleiten die Produkte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Mit zielgerichteten Lastenheften und Business Cases schaffen Sie Transparenz und Klarheit für die Produktentwicklung.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrungen im internationalen Produktmanagement mit starkem Track Record
• Ein hohes Maß an intrinsischer Motivation in Kombination mit Gestaltungswillen und Sinn für wirtschaftliche Entscheidungsfindung
• Kenntnisse zu den Marktanforderungen in den Zielländern (Frankreich, Italien, Niederlande, Spanien), sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, ergänzt durch Überzeugungskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil sowie moderate Reisebereitschaft sollte vorhanden sein

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum bzgl. des weiteren Ausbaus des Homematic IP Portfolios in den relevanten Zielländern
• Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil gearbeitet werden
• Bei uns arbeitest du in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die dir durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für deine persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Du genießt 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
• Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf 13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing (eurorad), eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab