(Senior) Professional Employee Listening

Hörst du zu, wo andere nur reden? Das Employee Listening Team der Commerzbank ist ein zentraler Hebel für unsere Kultur- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir datenbasierte Einblicke und Feedbackformate, die unsere Unternehmenskultur gezielt stärken, Engagement fördern und die Employee Experience auf ein neues Level heben. Werde Teil eines Teams, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ins Zentrum stellt und eine wertschätzende, inklusive Arbeitswelt gestaltet!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employee Listening Formaten
• Dabei entwirfst du zielgerichtete und strukturierte Befragungen mit durchdachter Fragebogenlogik, Sampling und Testing, die eine präzise Datengrundlage schaffen und fundierte Erkenntnisse ermöglichen.
• Du analysierst die Ergebnisse, übersetzt komplexe Daten in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen und präsentierst diese gezielt und überzeugend an relevante Stakeholder.
• Du berätst und befähigst Führungskräfte sowie HR-Teams bei der Interpretation der gewonnenen Insights und begleitest sie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
• Mit deinem Fachwissen treibst du die Weiterentwicklung unseres Employee Listening Frameworks voran – sowohl quantitativ als auch qualitativ – und optimierst Ansätze für eine nachhaltige Stärkung unserer Unternehmenskultur und Employee Experience.
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in strategische Projekte rund um Kultur, Engagement und Employee Experience ein und unterstützt die Initiativen zur Transformation und Weiterentwicklung unserer Organisation.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in HR, People Analytics oder Employee Listening
• Routine in der Konzeption und Durchführung von Employee Listening Formaten und Befragungen, sowie qualitativen Feedbackformaten
• Fundierte Kenntnisse in Fragebogenlogik, Sampling und Testing sowie der Gestaltung zielgerichteter Befragungen, idealerweise in Verbindung mit Qualtrics oder ähnlichen Befragungstools
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Teams bei der Umsetzung datenbasierter Maßnahmen
• Strategisches Denken und Engagement für die Weiterentwicklung unseres Employee Listening Frameworks
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten, verbunden mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Sicherer Umgang mit Tools wie Qualtrics sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Offenheit für digitale Tools, agile Arbeitsweisen und innovative Methoden

Unsere Benefits

• Vielfältige Aufgaben
• Professionelles Training & Entwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten

Das Unternehmen

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Kontakt

Bist du bereit, ab in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Fiona Briscoe, Abteilungsleiterin Diversity & Inclusion, Health Management, unter gerne zur Verfügung.