Senior Professional System-Engineer - Security (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC‑Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/-in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Als Teil des Application Security Competence Center‑Teams (ASCC) sind wir darauf spezialisiert, die Sicherheit von Anwendungen und Softwarelösungen zu gewährleisten und dabei potenzielle Sicherheitslücken und Schwachstellen proaktiv zu identifizieren und zu beheben.

In der Position als Senior Professional System‑Engineer - Security - im ASCC übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen für unsere Anwendungen und Softwarelösungen. Sie planen und führen IT‑Security‑Schulungen für Entwickler, IT‑Sicherheitsverantwortliche und Auszubildende durch, initiieren und begleiten Penetrationstests, Hackathons und Workshops zur Anwendungssicherheit und beraten Projekte sowie Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um sichere Softwareentwicklung.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
• Planung und Durchführung von IT‑Security‑Schulungen für IT‑Sicherheitsverantwortliche, Entwickler und Auszubildende
• Planung von Penetrationstests, Hackathons und Workshops zur Anwendungssicherheit
• Steuerung und Moderation von IT‑Verfahren / Projekte / Basisdienste in allen Bereichen bei Fragestellungen zur Anwendungssicherheit
• Intensiviertes Coaching von KRITIS‑Verfahren hinsichtlich einer sicheren Softwareentwicklung nach den entsprechenden BA- und BSI‑Vorgaben
• Umsetzung von gesetzlichen Sicherheitsanforderungen
• Administration, Support der vom ASCC bereitgestellten Sicherheitswerkzeuge
• Prüfung neuer Sicherheitswerkzeuge auf Passgenauigkeit in die technische Sicherheitsarchitektur in Form von Marktrecherchen, Ausschreibungen und POCs

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen

• Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
• Programmiersprachen und/oder Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Erfahrungen im Aufgabenumfeld und mit einschlägigen Sicherheitstools sollten vorhanden sein
• Entwicklung und/oder Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Konzeptionelle und analytische Kompetenzen insbesondere technisches Know‑how in Sicherheitsarchitekturen, sicherer Programmierung (Secure Design Pattern, Secure Design Principles); Bedrohungsanalysen und über Sicherheitsanforderungen nach OWASP

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Inklusion & Diversität

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann.

• Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes prüfen unsere technischen Berater/-innen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• Im achtsamen Umgang miteinander arbeiten wir eng mit unseren Schwerbehindertenvertretungen zusammen.

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt.

Kontakt & Bewerbung

Weitere Informationen finden Sie unter

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Wenn Sie internationale Abschlüsse besitzen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: .

Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF‑Datei (maximal 10 MB) zusammen.

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Herr Carsten Hartmann, +49 911  .

Ansprechpartner/-in für allgemeine Rückfragen: Frau Christina Hackl, +49 911  .

Herr Detlef Jelitsch (Krtiis) steht Ihnen unter +49 911  für alle Fragen zur Verfügung.