Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - PKI

Stellenbeschreibung:

Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Standort Nürnberg mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC‑Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/-in eingestellt.

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt einen Vertrauensdiensteanbieter der BA als qualifizierter Service für qualifizierte Signaturen und Zeitstempel. Hierzu gehören neben der Bereitstellung digitaler Dienstkarten (dDK) inklusive der erforderlichen Services und Zertifikatsdienste auch die E‑Mailverschlüsselung.

Der Vertrauensdiensteanbieter der BA im IT‑Systemhaus betreibt eine Public Key Infrastruktur (PKI), um sicherzustellen, dass die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kunden und Partnern sicher und zuverlässig ist. Die PKI ist ein wichtiger Bestandteil der IT‑Sicherheitsstrategie der BA und hilft dabei, Vertrauen, Sicherheit und Datenschutz in IT‑Systemen und -Verfahren umzusetzen.

Wir als Vertrauensdiensteanbieter der BA sind verantwortlich für einen sicheren, stabilen und hoch performanten Betrieb von IT‑Systemen zur Bereitstellung von digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und kryptographischen Algorithmen.

Ihr zukünftiges Team deckt den gesamten Prozess von der Beratung über Betrieb und Weiterentwicklung sowie Support ab. Wenn Sie gerne dazu beitragen wollen, den Vertrauensdiensteanbieter der BA weiter zu entwickeln und Ihre Zukunft in einem sehr spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 % im Home‑Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System‑Engineer PKI. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der IT‑Sicherheitskoordination des VDA (BA) und umfasst folgende Tätigkeiten:

Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
Analyse von Systemanforderungen und Leistungsdaten
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Hardware und Software
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
Koordination und Nachhaltung von internen und externen Audits
Steuerung und Koordination der Abläufe von IT‑Sicherheitsprozessen im übertragenen Rahmen
Kommunikation und Abstimmung mit dem IT‑Sicherheitsbereich
Pflege und Verwaltung sowie Konzeption und Erstellung neuer und bestehender IT‑Sicherheitskonzepte, IT‑Notfallkonzepte, Security‑Policies und IT‑Sicherheitsanforderungen im übertragenen Rahmen
Durchführung und Nachhaltung sicherheitsrelevanter Dokumentationen
Teilnahme an Konferenzen und Tagungen mit dem Ziel des Wissenstransfers in den VDA der BA

Voraussetzungen

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil

Wünschenswerte Kenntnisse

Entwicklung und/oder Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen

Fortgeschrittene Kenntnisse

Relevante juristische Grundlagen, Rechtsvorschriften, Richtlinien, Normierungen, Standards, Verordnungen und Regularien (eIDAS, ETSI, NIS2, BSI IT‑Grundschutz, KRITIS, DSGVO, VDG, VDV)
Security‑Management‑Prozesse nach ISO27001 (Pflege von Schutzbedarfsfeststellungen, Gefährdungsanalysen, Maßnahmenplänen, Strukturanalysen, Schutzbedarfskategorien und Netzplänen, usw.)

Wir bieten

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( )
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und Ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Inklusion und Diversität

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und deren gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:

Bei uns ist jede/r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder dessen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: Unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF‑Datei (maximal 10 MB) zusammen.