(Senior) Project Lead – Business Development PRO (m/w/d)

OBI Group Holding SE & Co. KGaALocation Not Available

Stellenbeschreibung:

Wir sind OBI – und wir gestalten das PRO (B2B) Geschäft als strategisches Wachstumsfeld aktiv mit. Gemeinsam mit den Ländern und zentralen Funktionen entwickeln wir das PRO Geschäftsmodell weiter, übersetzen neue Konzepte in marktfähige Lösungen und skalieren sie international. Unser Anspruch: klare Standards, messbare Wirkung und ein professionelles End-to-End Erlebnis für unsere PRO Kund:innen – über alle Märkte hinweg.

Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei dabei!

Wachstumsstrategie : End-to-End Entwicklung der PRO Wachstumsagenda – von Zielbild und Segmentierung bis zur priorisierten Initiativen-Pipeline
Konzeptentwicklung : Konzeption, Validierung und Weiterentwicklung neuer PRO Angebote inkl. klarer Value Proposition und kommerzieller Logik
Customer Journey & Standards : Gestaltung und Optimierung der PRO Customer Journey (online/offline) sowie Übersetzung in skalierbare Standards, Playbooks und Toolkits für die Märkte
Internationalisierung : Vorantreiben der Expansion und Format-Integration unter Berücksichtigung globaler Konsistenz und lokaler Machbarkeit
Business Case : Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen (Invest/Return/Risiken) sowie Etablierung eines messbaren Benefit Trackings
Pilotierung, Rollout & Skalierung : Steuerung von Piloten und Rollouts inkl. Maßnahmenplan und Sicherstellung von Adoption in den Märkten
Programmsteuerung & Governance : Orchestrierung cross-funktionaler Workstreams inkl. Stakeholder Management, Abhängigkeiten und Steering Unterlagen

Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in Business Development / Programm- oder Projektleitung in Handel, B2B oder vergleichbarem Umfeld (z. B. Beratung, Corporate Transformation, Growth/Commercial)
Delivery Stärke : Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Initiativen end-to-end zu treiben – von Konzept/Business Case bis Pilot, Rollout und Skalierung
Stakeholdermanagement : Ausgeprägte Begabung, unterschiedliche Ansprechpartner:innen über Ländergrenzen hinweg zu steuern und ohne formale Weisungsbefugnis Alignment herzustellen
Kommunikationsstärke : Souveränes Auftreten auf Management Level, klare Entscheidungs- und Storyline Kommunikation; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Analytik & Struktur : Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, klare Priorisierung, sauberes Dependency- und Risikomanagement
Mindset : Hands-on, lösungsorientiert, resilient in dynamischen Umfeldern; Leidenschaft für Kundenorientierung und Retail/B2B-Wachstum

Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike