Senior Project Manager für die Realisierung von Onshore Windparks (m/w/d)

Senior Project Manager (m/w/d) – Onshore Windparks

Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeits­konzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2 GWp Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten.

Weitere Informationen:

Aufgaben

Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Project Manager für die Realisierung von Onshore Windparks (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für das Projektmanagement von genehmigten Onshore‑Windprojekten in Deutschland bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme der Anlage, einschließlich des Rückbaus bei Repoweringprojekten.
• Verantwortung für Zeitplan und Projektcontrolling mit Termin‑ und Meilensteinplanung, Kostenmanagement, Forecasts und Risikomanagement zur Einhaltung aller internen und externen Anforderungen.
• Steuerung der Auftragnehmer vom WEA‑Lieferanten über Generalunternehmer bis hin zu Bau‑ und BoP‑Partnern.
• Zentrale Koordination und Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern im Projektverlauf.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Genehmigungsauflagen während des Baus sowie Schaffung der Voraussetzungen für deren Einhaltung im laufenden Betrieb.
• Unterstützung bei der Bereitstellung aller erforderlichen Projektinformationen für die Fremdfinanzierung und Due Diligence sowie Beantwortung von Rückfragen von Banken und Gutachtern.
• Planung und Koordination der Beschaffung von Errichtungsverträgen (WEA, BoP, GU etc.) gemeinsam mit dem Procurement und zentrale Einbindung in Vertragsverhandlungen.
• Übergabe der realisierten Windprojekte an die Betriebsabteilungen, Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation sowie Nachverfolgung der Mängelbeseitigung.
• Bereitschaft, innovative Lösungen wie Speicherkonzepte und PV‑Hybridisierungen in die Realisierung von (Repowering‑)Windparks einzubringen.

Qualifikationen

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung als Projektleiter oder Project Manager im Onshore‑Windbereich, idealerweise auf Entwicklerseite.
• Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Realisierung großer Immobilien‑ oder komplexer Infrastrukturprojekte.
• Nachgewiesene Leitung mehrerer Projekte durch die Realisierungsphase bis zur Inbetriebnahme und Abnahme.
• Fundierte Erfahrung im Projektcontrolling (Budget, Termine, Reporting); idealerweise Berührungspunkte mit Fremdfinanzierungen und Due‑Diligence‑Prozessen.
• Sicherer Umgang mit WEA‑, GU‑ und BoP‑Verträgen.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Englischkenntnisse auf B2‑Niveau.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien.
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg.
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber.
• Fokus auf nachhaltiges Handeln.
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse zum HVV‑Deutschlandticket, Fahrrad‑Leasing und Sportprogramm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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