Senior Project Manager (m/w/d) - Projekte der öffentlichen Hand

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend zählt zu den führenden globalen Dienstleistungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus 228 Büros und über 20.000 Mitarbeitenden unterstützen wir private und öffentliche Bauherren sowie Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturvorhaben.

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen Senior Project Manager (m/w/d) mit Fokus auf PPP-/ÖPP-Projekte.

• Sie übernehmen die strategische Beratung von Bauprojekten der öffentlichen Hand.
• Bereits in der Konzeptphase bringen Sie umfangreiches Wissen hinsichtlich der erfolgreichen Umsetzung des Gesamtkonzepts mit und tragen zur Gestaltung des Projekt-Set-ups bei.
• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Projektsteuerung für komplexe Bauprojekte unter Sicherstellung unseres hohen Qualitäts- und Dienstleistungsstandards.
• Sie koordinieren und steuern alle Leistungen interner und externer Projektbeteiligter.
• Sie kontrollieren die Einhaltung der Projektziele, einschließlich Zeit- und Kostenrahmen sowie der definierten Prozesse und Systeme.
• Ihnen obliegt die Mitarbeiterauswahl, -führung sowie -entwicklung.
• Darüber hinaus gehören die aktive Pflege bestehender Kontakte und Geschäftsmöglichkeiten sowie der Ausbau unseres Netzwerks und die Erschließung neuer Marktsegmente zu Ihren Aufgaben.

Qualifikationen

• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o. Ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer Hochbauprojekte sowie einschlägige Erfahrung in der Steuerung von PPP-/ÖPP- Projekten mit.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung bzw. (Teil-)Leitung herausfordernder Großprojekte und Programme.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in moderner Teamführung sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Zielstrebigkeit und Einfühlungsvermögen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit Tabellenkalkulationsprogrammen und ein routinierter Umgang mit Projektmanagementplattformen runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• TT great place to work
• Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, in länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger "Corporate Day", Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Katharina Häckel
Recruiting

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

Twitter
Instagram
LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.