Senior Prozess- & Performance Manager

Stellenbeschreibung:

Executive Consultant |Die Headhunting-Agentur für die Industrie in Mitteldeutschland.

Im Auftrag unseres Mandanten - einem renommierten, weltweit agierenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie, das für höchste Qualitätsstandards, Nachhaltigkeit, innovative Arbeitsweisen und Eigenverantwortung sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur steht - suchen wir als Stabsstelle der Geschäftsführung eine engagierte Persönlichkeit, die analytische Stärke mit Veränderungsbereitschaft und Umsetzungsorientierung verbindet als

Senior Prozess- & Performance Manager (m/w/d) im Großraum Dessau.

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in Fragen der operativen Leistungsfähigkeit, Effizienzsteigerung und Prozessreife
Einführung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden und Tools der Operational Excellence (z. B. Lean, KPI‑Systeme, Performance‑Management)
Analyse, Aufbereitung und Präsentation relevanter Kennzahlen, Entscheidungsgrundlagen und Management‑Reports
Initiierung, Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Verbesserungs- und Transformationsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation, Priorisierung und Nachverfolgung von Optimierungspotenzialen
Planung und Durchführung von Trainings und Workshops für Management und Mitarbeitende zur Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur
Koordination und fachlicher Austausch mit weiteren Standorten und Corporate‑Funktionen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vorzugsweise im kaufmännischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Umfeld
Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Operational Excellence, Continuous Improvement bzw. Performance Management und der aktiven Begleitung von Change‑Prozessen
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Analysen in der fundierten Anwendung und Nutzung von MS Excel
Erfahrung in der Arbeit mit Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Top‑Management‑Ebene
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Fähigkeit, Veränderungen strukturiert voranzutreiben und Stakeholder, Mitarbeitende mitzunehmen
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Analytisches Denkvermögen, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Innovationsstarkes und wachsendes Unternehmen
Familiäres Arbeitsklima
Hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristete Anstellung
Attraktives Gehaltspaket u.a. Urlaubsgeld, Bonus
Attraktive Sozialleistungen
Kostenfreie Parkplätze, Mobilitätszuschuss ÖPNV und Jobrad
Kostenfreie gesunde Ernährungs- und Gesundheitsangebote u.v.m.