Senior Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)

Über Senacor Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate-Services-Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Wir vergrößern unser Recruiting-Team und suchen daher Verstärkung an einem unserer Standorte in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 20 Stunden/Woche). Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Identifikation und Auswahl geeigneter Zielprofile im (IT-) Consulting - insbesondere für komplexe, anspruchsvolle und seniore RollenGemeinsam mit dem Recruiting-Team entwickelst du ganzheitliche Direktansprache-Strategien, inkl. der Auswahl geeigneter Plattformen, der Gestaltung einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey sowie der Entwicklung innovativer Such- und AnsprachekonzepteDu übernimmst die End-to-End Betreuung deiner Kandidaten und Kandidatinnen entlag des gesamten Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen VertragsabschlussDu erstellst ein zielgruppengerechtes Management-Reporting, das die Steuerung unserer Active Sourcing Maßnahmen ermöglichtFür das Recruiting-Team bist du mit deiner Erfahrung ein aktiver Sparringpartner, bringst aktiv neue Ideen ein und treibst gemeinsam mit uns die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse voran Dein Profil Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Direct Search mit, idealerweise im Bereich Executive Search und/oder ConsultingDu kennst die gängigen Plattformen für die Direktansprache und hast bereits individuelle Ansprachestrategien entwickeltDu bringst fundierte Kenntnisse in der End-to-End Betreuung deiner Kandidatinnen und Kandidaten mit und konntest bereits anspruchsvolle Zielpositionen erfolgreich besetzenDu bringst Erfahrungen im Erstellen von Reports mit, um Maßnahmen abzuleiten und Fortschritte zu steuernDich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen aus Deine Vorteile Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-AuslandVergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage UrlaubKarriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents ProgramEin Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und KinderGemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-FormateZusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren. Deine Ansprechperson LENA ROKAHR Head of Recruiting +49 911 4244 424 [email protected]