Senior Recruiter – Commercial (mwd) Elternzeitvertretung

Über deine Aufgaben:

• End-to-End-Recruiting für kommerzielle Funktionen (z. b. Marketing Category Management etc.) über alle Senioritätsstufen hinweg mit Fokus auf qualitativ hochwertige Einstellungen und enger Business‑Ausrichtung.
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadern zur vorausschauenden Personalplanung zur Gestaltung effektiver Auswahlprozesse sowie zur fundierten Entscheidungsfindung auf Basis von Markt- und Talent‑Insights.
• Datengetriebenes Recruiting durch den Einsatz von Kennzahlen und Dashboards zur Überwachung der Pipeline der Einstellungsqualität und der Fortschritte im Bereich Diversität.
• Umsetzung von Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Candidate Experience und zur Standardisierung von Best Practices über Teams hinweg.
• Weiterentwicklung und effektive Nutzung von Recruiting‑Systemen (ATS CRM Analytics‑Tools) um Effizienz Transparenz und Entscheidungsqualität zu erhöhen.
• Beitrag zum Employer Branding und zur Talentansprache inklusive externer Repräsentation des Unternehmens sowie dem Aufbau proaktiver Talentpools für kritische Rollen.

Qualifications

Über dich

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting mit klarem Fokus auf kommerzielle bzw. Business‑Funktionen (z. b. Marketing Category Management etc.) idealerweise in einem dynamischen oder digitalen Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting über alle Senioritätsstufen hinweg einschließlich Senior‑Leadership‑Rollen.
• Erfahrung im Einsatz von Daten und Systemen (z. b. ATS Dashboards CRM‑Tools) zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting‑Performance.
• Ausgeprägte Stakeholder‑Management‑ und Influencing‑Kompetenzen.
• Proaktive Arbeitsweise sowie Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung im Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Additional Information

Über deine Benefits

Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Work from Home: Sofern deine Tätigkeit keine Präsenz im Büro erfordert kannst du deinen Arbeitsort individuell gestalten sogar bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU.
• Redcare Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Firmenfeiern.
• Kindergartenzuschuss: Mitarbeitende mit Kindern im Kindergarten erhalten einen Zuschuss in Höhe von 10000 pro Monat (gesamt).
• Mental Health: Erhalte schnelle professionelle Unterstützung durch Psycholog:innen von nilo wenn du dich privat oder beruflich überfordert fühlst anonym und kostenfrei.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir lernen ständig dazu. Deshalb unterstützen wir deine fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Trainings und begleiten dich auf deinem Karriereweg.
• Mobilität: Dein Arbeitsweg ist uns wichtig. Wir stellen dir ein vollständig bezuschusstes Deutschlandticket zur Verfügung das jederzeit genutzt werden kann.
• Sport & Gesundheit: Dein Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität. Profitiere von einer Urban Sports Club (M) -Mitgliedschaft mit vielfältigen Sport‑ und Gesundheitsangeboten passend zu deinen Interessen.

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Time Management,Sourcing,Talent Acquisition,Vendor Management,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Powerpoint,Human Resources,negotiation,Recruiting

Experience

years

Vacancy

1