Senior Recruiter / Consultant Talent Acquisition (m/w/d)

House of Healthcare vereint mit avanti, pluss und Doctors Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Darum suchen wir eine erfahrene Recruiting Persönlichkeit, die unser starkes internes Talent Acquisition Team einmalig ergänzt – mit Klarheit, Empathie und dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen als

Senior Recruiter Talent Acquisition (m/w/d) | Inhouse Recruiting

Deine Highlights bei uns:

• Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
• Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern
• Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Deine Rolle bei uns:

• Ownership im Recruiting-Prozess: Professionelle Steuerung vom Intake bis zur Vertragserstellung
• Zielgruppengerechtes Recruiting: Auswahl von effizienten Recruiting-Kanälen über die reine Stellenanzeige hinaus, Entwicklung kreativer Suchstrategien
• Active Sourcing: Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Mitarbeitenden, telefonische sowie persönliche Auswahl-Interviews
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Recruiting-Prozesses und des HRIS-Systems und enger Zusammenarbeit mit HR, Hiring Managern und Schnittstellen

Deine Qualifikation:

Du bist eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit mit starkem operativem Fokus und Interesse daran, Zusammenhänge, Märkte und Prozesse zu verstehen. Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit einem klaren Blick für Qualität - gerade auch in dynamischen Phasen!

• Erfahrung & Background: Mehrjährige Praxis in Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise mit Bezug zur Personaldienstleistung
• Tools & Trends: Der sichere Umgang mit LinkedIn, Boolean Search und Social Hiring liegt Dir im Blut. Aktuelle Entwicklungen wie KI bewertest und nutzt Du pragmatisch und zielorientiert.
• Skills & Prozessdenken: Hohe HRIS- bzw. ATS-Affinität, Markt- und Business-Orientierung sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell zu agieren
• Haltung & Kommunikation: Hands‑on-Mentalität, Eigeninitiative und echte Serviceorientierung – Hiring Manager schätzen Deine Beratung. Bewerbende begeisterst Du mit Empathie und professioneller Interviewführung

House of Healthcare ist die Summe von drei spezialisierten Unternehmen: avanti, pluss und DOCSTR. Jedes dieser Unternehmen setzt Maßstäbe in seinem Fachgebiet im Sozial- und Gesundheitswesen. Wir vermitteln hochqualifizierte Fachkräfte für den Gesundheits- und Sozialbereich. Dank unserer Expertise können wir eine Vielzahl spezialisierter Profile für unterschiedliche Gesundheitseinrichtungen anbieten – von Ärzt:innen aller Fachrichtungen über Pflegekräfte, Betreuungspersonal, Verwaltungsspezialist:innen bis hin zu Fachkräften im Rettungsdienst und in der Jugendhilfe.

Es werden zur besseren Lesbarkeit im Text mitunter generische Geschlechtsbezeichnungen verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.