Senior Recruiter Headquarter Recruiting (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

2 days ago Be among the first 25 applicants

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings für definierte Fachbereiche, von der Bedarfsermittlung und Stellenbriefing über die Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Prozessgestaltung und Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als strategischer Partner (m/w/d) zur Gewinnung passender Talente
Unterstützung und Beratung bei der Definition von Anforderungsprofilen und Einstellungsentscheidungen
Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifikation von Top-Talenten
Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
Organisation und Moderation von Development Centern, Arbeitssimulationen und weiteren diagnostischen Verfahren zur gezielten Personalauswahl
Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Optimierung von HR-Marketing-Kanälen
Aktive Mitgestaltung und Positionierung der Employer Brand, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern
Nutzung innovativer Tools und Technologien zur Prozessoptimierung
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Erschließung neuer Zielgruppen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, als Inhouse-Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion mit nachweisbaren Erfolgen
Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting, einschließlich Active Sourcing, Talent Acquisition und Employer Branding
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie gängigen Sourcing-Plattformen und Social-Media-Kanälen
Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von diagnostischen Verfahren wie Interviews und Assessments
Starke Kunden- und Serviceorientierung mit der Fähigkeit, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen
Hervorragende Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Proaktivität und Lösungsorientierung
Hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit innovativen Recruiting-Tools und Technologien sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen

Benefits

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
Passgenaue Trainings & Feedbacks
Offene Unternehmenskultur & Teamwork
Mobiles Arbeiten (50/50)

Über uns

Unser Bereich HR Recruiting & Employer Branding ist die zentrale Anlaufstelle für alle, die unsere Leidenschaft für Innovation und Teamgeist teilen. Wir begleiten Bewerber auf ihrer Reise zu ihrer Traumposition und sind zugleich vertrauensvoller Partner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Themen rund um Recruiting und Employer Branding. Mit kreativen Ideen und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen setzen wir neue Maßstäbe, um die besten Talente für MediaMarktSaturn zu gewinnen und unsere Position als attraktiver Arbeitgeber weiter zu stärken. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!

HR Kontakt: Sonja Nehlmeier

Telefonnummer:

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