(Senior) Recruiter (m/w/d)

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Mit über 35 Jahren Erfahrung zählen wir zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Erfolgsrezept? Eine Kombination aus anspruchsvollen Aufgaben, individueller Förderung und langfristigen Karrieremöglichkeiten. Unser Leitgedanke – Verstehen. Vertrauen. Verbinden. – macht uns zur Brücke zwischen Unternehmen und Talenten.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit zusätzlicher leistungsabhängiger Provision
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für eine optimale Work‑Life‑Balance
• Exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Amadeus Fire Akademie
• Klare Karrierepfade: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter im Recruiting oder ein Wechsel in den Vertrieb
• Einarbeitung: Umfassendes Onboarding und strukturierte Unterstützung ab deinem ersten Tag
• Zusatzleistungen: JobRad, Sportangebote über EGYM Wellpass, Evermood, Rabatte, Corporate Benefits und vieles mehr

Aufgaben

• Gewinnung von Kandidaten durch Active Sourcing in Netzwerken wie LinkedIn und Xing
• Führen von Kandidateninterviews (digital, telefonisch, persönlich) und Erstellung professioneller Kandidatenprofile
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
• Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Kandidatennetzwerks
• Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Leidenschaft für das Recruiting und Teamgeist
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

Weitere Details

• Interne Position
• Vertragsart: Festanstellung
• Branche: Personaldienstleistung
• Karrierestufe: Entry Level
• Homeoffice‑Option

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marco Birnesser (Tel +49 (0) ‑10) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online‑Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16‑ per E‑Mail an: ‑fire.de.