Senior Recruiting Consultant IT (w/m/d)

Senior IT Recruiter:in in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams!

Bei Experis kannst du ab Januar 2026 als Senior Recruiting Consultant IT am Standort Eschborn dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir?

Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehört die Experis GmbH zu den Top-Playern im HR-Business. Mit echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.

Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Deine Aufgaben als Senior IT Recruiter:

Strategische Personalplanung & IT-Recruiting

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften unserer Kund:innen aus dem IT- und Tech-Sektor, um Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Einstellung

Bewerbermanagement & Auswahlprozess

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sichtung, Interviews, Feedback und Vertragsangebot
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – wertschätzend, transparent und verbindlich

Employer Branding & Onboarding

• Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke – online, auf Messen und in Netzwerken
• Organisation eines reibungslosen Onboardings für neue Kolleg:innen

Analyse & Weiterentwicklung

• Nutzung von Recruiting-KPIs zur Optimierung von Prozessen und Methoden
• Aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Ansatzes für IT-Fach- und Führungskräfte und Teilen von Best Practices im Team

Dein Profil als Senior Recruiting Consultant IT:

• Fundierte, einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und CV-Datenbanken notwendig
• Erfahrung in der Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist ebenfalls erforderlich
• C1-Deutschkenntnisse erforderlich, da die Kommunikation mit Kund:innen und Kandidat:innen zum Großteil auf Deutsch stattfinden wird.
• Sehr gute Selbstorganisation und ein ebenso gutes Zeitmanagement, damit du nicht den Überblick verlierst

Deine Benefits bei uns:

• Ein hybrides Arbeitsmodell (4 Tage Office, 1 Tag remote)
• 30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist
• Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr aus der EU heraus, weil man im Winter manchmal trotzdem Sonne braucht
• Betriebliche Altersvorsorge für mehr Absicherung im Leben
• Job-Bike ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, weil Bewegung gut tut
• Ein Provisionsmodell, das sich an deinen individuellen wirtschaftlichen Erfolgen ausrichtet
• Kaffee (oder Tee oder Kakao) bis die Schwarte kracht, damit der Recruitingmotor geölt bleibt.

Ready to level up your career? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Du erhältst innerhalb von 5 Werktagen Feedback aus unserem Team auf deine Bewerbung. Überzeugst du uns mit deiner Bewerbung, melden wir uns zeitnah für ein Kennenlernen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.